El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un diagnóstico financiero integral de la empresa PepsiCo Inc., correspondiente al periodo 2022–2024, con el fin de evaluar su desempeño económico, financiero y su capacidad de generación de valor. La metodología aplicada se fundamenta en el análisis de los estados financieros (Estado de Resultados, Balance General y Flujo de Efectivo), el análisis vertical y horizontal, ...

El presente estudio tuvo como objetivo general evaluar el riesgo de inundación en el municipio de Palmira (Valle del Cauca, Colombia), mediante la implementación de un modelo espacial de análisis multicriterio. Esta evaluación buscó integrar factores geomorfológicos, climáticos y de cobertura del suelo para generar una cartografía vectorial que sirva como insumo para la planificación territorial agroambiental. La ...

El proyecto “Fortalecimiento de la Productividad y Comercialización de Pequeños Productores Agrícolas en el Departamento de Nariño” tiene como objetivo contribuir al desarrollo rural sostenible mediante el mejoramiento de las capacidades productivas, organizativas y comerciales de pequeños productores agrícolas, quienes enfrentan históricamente bajos niveles de productividad, limitada adopción tecnológica y escasa ...

La presente investigación-intervención desarrolla, implementa y analiza una práctica corporal alterativa denominada Baloncesto en Red, la cual transforma la lógica tradicional del baloncesto competitivo para convertirla en una experiencia comunitaria, cooperativa, expresiva y orientada al desarrollo humano integral. El trabajo emerge de la necesidad de replantear los sentidos hegemónicos de las prácticas deportivas en ...

La presente investigación tiene como finalidad analizar el sistema de gestión del talento humano en una empresa del sector energético, con énfasis en la evaluación del desempeño, las estrategias de compensación y el bienestar laboral, bajo la perspectiva de la transición energética y la transformación digital. El propósito central es identificar los factores que inciden en el entorno laboral, y, a partir de ello, formular ...

El salón de belleza de Vienna es una microempresa con más de 3 años de trayectoria dedicada a la prestación de servicios de manicure, podocosmiatría, cejas y pestañas. A pesar de su crecimiento sostenido y posicionamiento en el mercado local de Argentina, se ha identificado debilidades en el modelo de gestión de talento humano en el cual los procesos de inducción, capacitación y retención de personal técnico ha traído ...

Este proyecto aborda la gestión estratégica del talento humano en una empresa tecnológica líder en América Latina con un modelo de negocio dinámico y complejo. El trabajo se centra en tres pilares: la selección de personal competente, el análisis del clima organizacional y el desarrollo de un plan de capacitación integral. Se define la necesidad de alinear la selección con los objetivos estratégicos y las normativas ...

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no aplica

El proyecto desarrollado por DKF Urban se organizó en cinco fases, cada una orientada a fortalecer su competitividad digital y a diseñar una propuesta innovadora para el sector del calzado. En la primera fase, se realizó un diagnóstico por medio de encuestas y entrevistas de cara a identificar los atributos de valor en una experiencia de compra digital confiable, personalizada y alineada con criterios de ...