Diplomados (ECACEN): Recent submissions
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Formulación plan estratégico empresa Makro en Bogotá
(2026-01-24)Este documento presenta el planteamiento de un plan estratégico Empresarial aplicado a la empresa Makro Supermayorista S.A., específicamente en la sede Calle 80 de la ciudad de Bogotá. El trabajo se construye a partir del proceso desarrollado durante el diplomado correspondiente, integrando los resultados de las diferentes fases sobre el análisis y el diagnóstico organizacional. -
Modelo de emprendimiento social con madera reciclada: Inclusión y sustentabilidad
(2026-02-12)Encuesta de validación de mercado, Encuesta de testeo de prototipos, Fichas técnicas de productos -
Diagnóstico financiero grupo SURA
(2026-01-28)El presente trabajo analiza la situación financiera del Grupo SURA durante el período 2023–2024, a partir del estudio de sus estados financieros consolidados. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y descriptivo, aplicando análisis horizontal y vertical, indicadores financieros y el modelo DuPont. Los resultados evidencian una mejora significativa en la rentabilidad y el retorno sobre el patrimonio ... -
Evaluación del desempeño financiero y estratégico de McDonald’s mediante indicadores tradicionales y de valor 2022-2024
(2026-02-11)Apéndices A Estados Financieros 2022-2024 -
Proyecto de emprendimiento Biocircuito
(2026-02-03)El proyecto BioCircuito tiene como objetivo abordar el desafío de los desechos orgánicos en Bogotá, donde la mayoría de ellos termina en el vertedero Doña Juana, lo que genera elevados costos, contaminación y pérdida de recursos. La propuesta se fundamenta en un modelo comunitario y descentralizado que transforma estos desechos en biofertilizantes, sustentado en cuatro pilares: tecnología modular, rutas de recolección ... -
Presentación de diagnóstico financiero y análisis bursátil
(2026-02-05)El presente trabajo desarrolla un diagnóstico financiero integral de Banco Davivienda con el objetivo de evaluar su desempeño financiero, la estructura de capital y la capacidad de generación de valor durante el período 2023–2024, en el contexto del sistema financiero colombiano caracterizado por inflación elevada, tasas de interés restrictivas y un entorno regulatorio exigente, la metodología se fundamenta en herramientas ... -
Diagnóstico, evaluación financiera y análisis bursátil a la compañía Apple Inc
(2026-01-29)Este proyecto se baso en la realización de un diagnostico financiero y un análisis de la compañía de Apple Inc. En los periodos comprendidos de 2022 a 2024, se evaluó el desempeño económico y la capacidad de generar valor para sus accionistas en un mercado global. Durante el diagnostico se emplearon herramientas e indicadores financieros como el análisis vertical y horizontal, el modelo DuPont, ROE, ROA, EVA, ROCE entre ... -
Fortalecimiento de capacidades y oportunidades laborales para jóvenes en Popayán, Cauca
(2026-02-12)El presente trabajo de grado tiene como objetivo formular un proyecto de cooperación internacional orientado al fortalecimiento de la empleabilidad y la reducción del desempleo juvenil en el municipio de Popayán, Cauca. A partir de un diagnóstico territorial y del análisis de información estadística y documental, se identifica una alta tasa de desempleo juvenil asociada a la baja pertinencia de la formación, la limitada ... -
Intervención integral para la reducción de la deforestación en el departamento del Guaviare: diagnóstico, formulación, implementación y evaluación desde la cooperación internacional para el desarrollo
(2026-02-13)El presente trabajo desarrolla una propuesta integral de cooperación internacional orientada a la reducción de la deforestación en el departamento del Guaviare, una de las regiones más afectadas por la pérdida acelerada de cobertura boscosa en Colombia. A partir de un enfoque territorial y participativo, el proyecto articula un diagnóstico contextual de la problemática ambiental, social y económica, seguido de la ... -
Diagnóstico financiero y análisis bursátil Adidas 2023-2024
(2026-02-06)El grupo eligió entre varias empresas internacionales Adidas una empresa multinacional alemana que diseña y fabrica ropa, calzado y accesorios deportivos, fundada por Adolf "Adi" Dassler en 1949 en Herzogenaurach, Alemania. Es el segundo mayor fabricante de ropa deportiva del mundo y una de las marcas más influyentes en el mercado global del deporte y la moda, teniendo en cuenta los años 2023 al año 2024, se hizo ... -
Gestión del Talento Humano, Clima Organizacional y Desempeño Laboral en Bancolombia - Grupo Cibest
(2026-02-04)El presente proyecto aplicado tiene como propósito analizar la gestión estratégica del talento humano en Bancolombia – Grupo Cibest y su incidencia en el desempeño organizacional, en un contexto caracterizado por la transformación digital, la alta competitividad del sector financiero y la necesidad de promover la sostenibilidad organizacional. El talento humano se reconoce como un activo estratégico que impacta ... -
Análisis del proceso de selección, contratación y capacitación del talento humano en Cootransaguazul
(2026-02-06)La investigación desarrollada es de tipo descriptivo, con un enfoque cuantitativo, ya que se orienta a analizar la situación actual de la evaluación del desempeño en la empresa Cootransaguazul, a partir de la medición y análisis de datos obtenidos directamente de los trabajadores. Como método para recoger datos, se empleó la encuesta, la cual fue realizada tanto al equipo administrativo como a los trabajadores operativos ... -
Calidad de vida en el trabajo como impulso estratégico en PVC Gerfor S.A.S.
(2026-02-05)El presente proyecto analiza la gestión estratégica del talento humano en el contexto empresarial colombiano, tomando como caso de estudio la organización PVC Gerfor S.A.S. y resalta el papel esencial que desempeña esta disciplina en el éxito, la sostenibilidad y crecimiento de las organizaciones, especialmente en un entorno competitivo y digitalizado. Se enfatizan los procesos de selección, contratación, inducción, ... -
Análisis del proceso de gestión del talento humano y contratación en la empresa Rappi S.A.S.
(2026-02-05)El siguiente informe tiene como fin analizar de manera integral la gestión del talento humano en la empresa Rappi S.A.S., en función de su modelo de negocio inclinado en plataformas digitales y su impacto en el bienestar, la motivación y el desempeño de cada uno de los empleados, mayormente en los repartidores. Durante el desarrollo del proyecto se evidencia una serie de fases donde permitieron comprender la problemática ... -
Diagnóstico financiero y bursátil de la empresa Heineken N.V
(2026-02-12)El presente trabajo tiene como finalidad desarrollar un diagnóstico financiero integral de la empresa Heineken N.V. correspondiente al período comprendido entre los años 2022 y 2024, con el objetivo de analizar su desempeño económico y financiero, identificar los factores que han incidido en la disminución de su rentabilidad y evaluar la eficiencia en la gestión de los recursos financieros; además, se realizó un análisis ... -
Formulación plan estratégico de RSE para la empresa Universidad del Quindío (Uniquindío), ubicada en Armenia Quindío
(2026-01-29)En el campo empresarial y organizacional las metodologías relacionadas con el compromiso ético han presentado una transición hacia un enfoque sistémico que integra ética corporativa, sostenibilidad operativa, ciudadanía empresarial y generación de valor compartido, posicionándose como un componente estructural del pensamiento estratégico contemporáneo que ha evolucionado hacia un modelo adaptativo, multidimensional y ... -
Formulación plan estratégico de RSE para la Fundación Universitaria Juan de Castellanos
(2025-10-25)La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) constituye un factor fundamental en la gestión estratégica en instituciones de educación superior, ya que implica un compromiso ético Impulsando el desarrollo sostenible más allá de los estándares establecidos normativo. En el caso de la Fundación Universitaria, el diagnóstico estratégico evidenció un sólido discurso institucional en RSE, pero también brechas entre los ... -
El bienestar y la satisfacción laboral de los servidores públicos de una alcaldía municipal en el departamento de Boyacá, promoviendo sus competencias, el clima organizacional y la calidad de vida laboral
(2026-02-12)El bienestar y la satisfacción laboral de los colaboradores, en este caso de los servidores públicos se convierten en elementos trascendentales para el fortalecimiento y eficiencia institucional en las entidades territoriales del departamento de Boyacá. Este proyecto analiza la importancia de promover competencias laborales, fortalecer el clima organizacional y garantizar la calidad de vida laboral como factores clave ... -
Gestión estratégica del talento humano en agroverde s.a.s.: diagnóstico, análisis y mejora de los procesos de selección, vinculación y contratación
(2026-02-06)RESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y la motivación laboral del talento humano en la empresa AgroVerde S.A.S., con el fin de identificar fortalezas y oportunidades de mejora que contribuyan al desempeño organizacional y al bienestar laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y de carácter aplicado, utilizando como único instrumento ...
