• Proyecto de emprendimiento agencia de empleo “Agency Of Companie” 

      Alfonso Azevedo, Gabriel; Garnica, Yessica Paola; Chaves Forigua, Jeison Mauricio; Martínez Huertas, Pedro Fabian; Reyes Cubillos, Jehison Andrés (01-12-2020)
      La idea de este proyecto es que la agencia de empleo “Agency of companie” sea el puente entre la alcaldía del municipio de Madrid Cundinamarca y las diferentes empresas o industria o comercio en general a que monten o tengan sus sedes municipio de Madrid Cundinamarca y que se conviertan en generadores de empleo en el municipio , y que estén interesados en beneficiarse de los alivios tributarios que la alcaldía del ...
    • Transformar Moda proyecto de emprendimiento Social 

      Suarez Gonzalez, Marcela; Fajardo Merchán,Milena; Páez Beltran, Luz Angela; Mazo Jimenez, Edwing Santiago; Cicuamia Zea, Deiscy Johanna (0203-06-14)
      "Transformar Moda" es un proyecto emprendedor con un enfoque social, sostenible y sustentable, que tiene como objetivo abordar la pobreza en la localidad de Bosa. que busca ofrecer oportunidades de desarrollo a las madres cabeza de hogar a través de un modelo de negocio innovador en el sector textil. Se basa en la reutilización de prendas usadas, con las que se fabrican productos de lencería para el hogar de alta ...
    • Proyecto de emprendimiento social BICI-STAR 

      Quiñones, Freddy Javier; Sánchez Albarracín, Luisa Fernanda; Camargo, Farid Leonardo; Zambrano,Jhon Alexander (20019-12-1)
      Proyecto de emprendimiento social que busca resolver un problema identificado en la ciudad de Bogotá. El proyecto Bici-Star consiste en la producción y comercialización de bicicletas, integrado con la prestación de un servicio de bicicletas compartidas mediado por App, con el fin de mejorar significativamente la movilidad de la ciudad y los niveles de bienestar de los ciudadanos. En este documento, el proyecto ...
    • Estudio de la importancia del manejo del recurso humando en el Banco WWB 

      Martínez Lugo, Oransedi; Urbano Vásquez, Jenny Cecilia; Córdoba Campo, Yeimy Yuliany; Caicedo Velasco, Nancy (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2015-11-12)
      El Banco WWB, con sedes en Popayán, cuenta con un gran número de personal joven y con un nivel educativo universitario, esto puede darse por la oferta laboral que hay en mercado de la Ciudad de Popayán, la cual cuenta con más de siete (7) universidades, que ofrecen programas académicos con perfiles como los solicitados por las entidades bancarias. El ser una persona joven permite que busque proyectarse en un fututo ...
    • Tecnologías gestión del marketing para el emprendimiento social 

      Garzón Garzón, Rocio; Castro López, Mónica Marcela; Larrahondo, Alexandra; Colorado, Carolina; Becerra Rivas, Sayuri (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-04)
      Cuando se decide la creación de una empresa, es importante rescatar el valor que esta tiene para el incremento de la economía en la región, más propiamente la ciudad de Santigo de Cali. De esta forma se aprovecha la capacidad tanto laboral como intelectual de sus creadores, realizando un aporte a la comunidad como también ser fuente generadora de empleo y al mismo tiempo mitigar la problemática del mal manejo de las ...
    • Modelo estratégico integral para el proceso de capacitación Con énfasis en gestión del conocimiento, en la DIAN seccional Palmira 

      Hidalgo López, Dora Liliana; Perea Sinisterra, Hanina Offir; Mosquera Ramírez, Hedith Maritza; González Guzmán, Julian Andrés; Salazar Cedeño, María Fernanda (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05)
      La Gestión de las Organizaciones tiene su origen en el concepto de Management propuesto por el economista Alfred Marshall en el año de 1880 el cual tomó como base la división del trabajo, pero es en los últimos años donde ha venido cobrando mayor importancia dada la complejidad del entorno empresarial y los nuevos retos impuestos por la globalización de los mercados. Se trata de un modelo o sistema que promueve el uso ...
    • Aplicaciones de metodologías basadas en diferentes conocimientos que permita una penetración en el mercado a través de las diferentes estrategias de marketing empleadas en la empresa Arte y Diseño Encanto Ecológico 

      Ordoñez Riascos, Adriana; Sinisterra Arboleda, Yamileth; González, Miguel Ángel; Pinzón Ortega, John Fredy; Sandoval Ordoñez, Jasleidy (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-05)
      Realizamos esta argumentación para este trabajo dando nuestro interés a la comercialización de los productos reciclable y re utilizables, como motor de crecimiento de una actividad que genera un valor agregado a la economía, ha surgido la necesidad de la aplicación de las técnicas de marketing verde, marketing cultural y marketing digital.
    • Modelo estratégico integral en los procesos de capacitación y evaluación de desempeño en la empresa Maganet.COM LTDA 

      Madera Duarte, Fernel José; Corena Tovar, Ana Marcela; Anaya Leiva, Ana Milena; Tobías Navarro, Ibanis Teresa; Chaparro Rojas, Marily (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-25)
      El presente trabajo plantea el diseño de una propuesta de mejoramiento en el servicio al cliente de la empresa Maganet.COM LTDA tratando el tema de los procesos de capacitación y el de evaluación de desempeño enfocada en todas las áreas de la empresa, identificando los aspectos que se deben mejorar en estos procesos. El fin de esta actividad es diseñar un plan de mejoramiento integral teniendo en cuenta que el recurso ...
    • Propuesta de capacitación y evaluación de desempeño área de mercadeo y servicio al cliente Banco Mundo Mujer de capacitación y evaluación de desempeño área de mercadeo y servicio al cliente Banco Mundo Mujer 

      Córdoba Díaz, Angélica María; Bazante Sotelo, Lilian Ximena; Erazo Montenegro, Yenith Piedad; Valencia Cortes, María Alejandra (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-05-25)
      La capacitación, es uno de los puntos clave para que una empresa dedicada al ofrecimiento de cualquier servicio pueda surgir sin que se vea afectada su operatividad; de esta manera todo el personal que desempeña una u otra función dentro de la entidad debe tener la capacidad de brindar excelente atención y unos servicios con calidad que se vean reflejados en la fidelización de los clientes. Por lo tanto, toda ...
    • Diplomado de profundización para tecnologías gestión del Marketing para el emprendimiento social 

      Atehortúa Usme, Leidy Yamile; Penagos Leiva, Maria Norbey; Penagos Leiva, Lina Marcela (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-07)
      Una gran idea no cuesta nada, pero convertirla en un negocio exitoso no es barato. Los emprendedores deben presentar su idea ante inversores potenciales para conseguir financiamiento. Pero este proceso puede ser muy retador. Al momento de exponer nuestras ideas, algunas veces tenemos la oportunidad de apoyarnos en una presentación o en el público. Sin embargo, no siempre es así. Por eso, es fundamental poder realizar ...
    • Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el área de talento humano en el Banco de Bogotá 

      Parracy Rojas, Erika Tatiana; Castro Liscano, Mayra Rocío; Castro Liscano, María Camila; Vieda Cardozo, Lida Ximena; Díaz Segura, Ángela Patricia (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-09)
      Las organizaciones de hoy en día se ven más encaminadas a competir en mercados más diversos, llenos de complejidad y sobre envueltos en la dinámica de la segmentación; cambiante y orientado a la calidad y al cliente. Actualmente se encuentran compañías que todavía ven centrados sus esfuerzos en los problemas, en los mercados y descuidan o no le da la importancia que merece al factor cliente interno, viendo éste como ...
    • Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento 

      Machado Andrade, Martha Ligia; Chinchilla Cobo, Ana Karina; De La Rosa Puello, Christian; Venecia Rojas, Gesica Karina; Tirado Guerra, Viviana Beatriz (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-10)
      El presente trabajo de investigación está basado en antecedentes, modelos y referencias en el tema de formación y desarrollo; el estudio de factibilidad que se realizó en la empresa Servipan, para implementar un modelo o programa de formación y desarrollo basado en la Gestión del Conocimiento que desarrollará, en el momento de su aplicación, de forma eficaz la captura y transformación de información a nuevos ...
    • Propuesta de un modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento en el ese hospital San Juan de Sahagún Córdoba 

      Molina Ariza, Luz Dary; Marsiglia Avilez, María Alejandra; Julio Orozco, Selwing Arturo (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-24)
      Este proyecto está enfocado al diseño de una propuesta de un modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo con énfasis en gestión del conocimiento en el ese hospital san Juan de Sahagún córdoba. Siendo este un factor que permite el funcionamiento eficaz, eficiente y efectivo de las empresas u organizaciones, incidiendo con sus resultados en los clientes internos y externos de la empresa y en ...
    • Propuesta de plan de formación y desarrollo del CDI los Clavelitos como proceso de mejoramiento continuo en la prestación de servicios a sus usuarios 

      Barrios Fuentes, Brenda Mileide; Valle Acuña, Stefani Julieth; Espinel Cuellar, Sandra Milena; Ramos Castilla, Jesus Alberto; Díaz Santiago, Jaime Eduardo (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-11-26)
      El éxito empresarial asociado a otros elementos relacionados con la formación y desarrollo del recurso humano, es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Así mismo, cultura organizacional es el nombre dado al ambiente generado ...
    • Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el Instituto Proyectista ATYS LTDA. 

      Bernal Rodríguez, Jaqueline; Roa Cordero, Mary Luz; Pinzón Gómez, Diana Alexandra; Preciado, Paola Andrea; Espinel Chapal, Johanna Del Carmen (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-02)
      Con el desarrollo de este trabajo de investigación se evidencia cual fue el proceso para escoger el Modelo Estratégico integral más adecuado a implementar en el Instituto Proyectista Atys Ltda. ¿Cómo se puede estructurar un buen Modelo Estratégico Integral para Instituto Proyectista Atys Ltda.? En los procesos de formación y desarrollo con Énfasis en la Gestión del Conocimiento para que sea eficaz se exponen los ...
    • Modelo estratégico integral para los procesos de formación, desarrollo y desempeño, con énfasis en la gestión del conocimiento 

      Rodríguez Ortiz, Francisco Andrés; Erazo, Liseth Adriana; Hualpa Pinchao, Richard Alexander; Guerrero , Mónica Alexandra (2016-12-09)
    • Investigar y detectar las falencias en los procesos de evalucación y capacitación de la empresa Internacional de eléctricos S.A.S. 

      Cuenca Liberato, Angélica Patricia; Madrigal Guzman, Yuly Andrea; Valencia, Alisson Vanessa (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-09)
      El principal hallazgo encontrado con relación al estudio y al análisis de los datos tabulados de la encuesta realizada a los colaboradores de la Empresa Internacional de Eléctricos S.A.S., es fortalecer el sistema de capacitación a los colaboradores de las diferentes áreas de la organización. De la misma manera hace falta la implementación del sistema de evaluación de desempeño, lo que demuestra una falencia grande por ...
    • Proyecto de emprendimiento social, escuela de formación deportiva para la primera infancia en Palmira 

      Rizo Aguirre, Eyder Alberto; Belalcazar Rengifo, Leidy Yurani; Sierra Lozada, Alexander; Perenguez Culchac, Ceneida Yadira; Vargas Tapia, Luis Ferney (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-12)
      La violencia e inseguridad es un flagelo que ataca nuestra sociedad en todos sus contextos, pero especialmente a la población más vulnerable de nuestra ciudad, la cual está conformada por los niños y jóvenes de nuestro sector, convirtiéndose en un reto para las familias, instituciones educativas y los entes territoriales, hacer que los niños y jóvenes tengan espacios diferentes para fomentar talentos y otorgar otras ...
    • Diplomado de profundización para tecnologías gestión del marketing para el emprendimiento social 

      Becerra Rivas, Sayuri; Castro López, Mónica Marcela; Larrahondo, Alexandra; Colorado Sarmiento, Carolina; Garzón Garzón, Roció (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-13)
      Cuando se decide la creación de una empresa, es importante rescatar el valor que esta tiene para el incremento de la economía en la región, más propiamente la ciudad de Santiago de Cali. De esta forma se aprovecha la capacidad tanto laboral como intelectual de sus creadores, realizando un aporte a la comunidad como también ser fuente generadora de empleo y al mismo tiempo mitigar la problemática del mal manejo de ...
    • Diseño del modelo de negocio mediante la metodología CANVAS 

      Saldaña Santos, Lucia Alejandra; Ávila Hernández, Julio Cesar (Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2016-12-13)
      Formular por medio del modelo de negocio CANVAS el proyecto de emprendimiento social propuesto, para identificar de forma contundente los aspectos claves del proyecto y definir la estrategia empresarial de una forma dinámica que permita plasmarla la idea en un solo plano de forma versátil y creativa, con el objetivo de realizar una presentación y establecer un vínculo emocional a través de un pitch de forma verbal y ...