Atenas Aprende y Lee es un proyecto de emprendimiento social orientado a fortalecer el acceso a la educación no formal y promover el hábito lector en el barrio Atenas, localidad de San Cristóbal. La iniciativa propone la implementación de una biblioteca itinerante acompañada de talleres prácticos en alfabetización digital, habilidades para la vida y formación básica para la empleabilidad, desarrollados en espacios ...

El proyecto “Educación Rural Sostenible para la Paz” es una intervención integral de cooperación internacional diseñada para reducir la deserción escolar en infantes y adolescentes de zonas rurales PDET de Colombia, histórica y notoriamente afectadas por el conflicto armado u otros factores. A través de un enfoque multidimensional, articula componentes socioeconómicos, educativos y de gobernanza para atacar las causas ...

El presente trabajo tiene como propósito diseñar un plan de acción en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la empresa Arepas San Miguel, a partir del diagnóstico previo que evidenció una brecha significativa entre su misión institucional y la implementación efectiva de prácticas responsables en los ámbitos ético, social, laboral y ambiental. La ausencia de políticas formalizadas, programas ambientales estructurados ...

The export volume projection is based on a constant annual growth rate of twelve percent, applied over a five-year period, starting from an initial volume of seventy-two containers. ; Figures are projections derived from estimated sales growth and cost behavior, maintaining an approximately constant net profit margin of ten point ninety-five percent. ; The projected balance sheet assumes no financial liabilities. Total ...

A continuación, se presenta el trabajo que desarrolla el proceso de plan estratégico aplicado para la empresa Ecopetrol S.A., el cual ha sido desarrollado durante el diplomado de responsabilidad social empresarial que busca dar a entender a docentes, estudiantes y otros actores interesados, como este factor es clave en las empresas para su efectivo rendimiento a nivel social, económico, organizacional y legal, tomando ...

El proyecto “Observatorio de Gestión Cultural e Industrias Creativas del Departamento del Magdalena” surge como una estrategia de fortalecimiento institucional en el marco de la política pública cultural departamental. Su propósito es diseñar, formular y consolidar un observatorio que permita monitorear, analizar y evaluar las dinámicas culturales y el comportamiento de las industrias creativas en el departamento del ...

Esta investigación se orienta a robustecer la adopción estructurada de los lineamientos de la norma ISO 26000 dentro de la compañía DPA S.A.S.. El propósito central es establecer la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como la columna vertebral de la planeación estratégica, guardando total sintonía con las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Esta iniciativa busca consolidar un esquema ...

La gestión del talento humano constituye un elemento estratégico para el desarrollo organizacional y la mejora del clima laboral. El presente trabajo tiene como objetivo analizar los procesos de selección, contratación, inducción, entrenamiento y capacitación del talento humano en la empresa INDUSTRIAS TECSOL LTDA, así como su relación con la motivación y el clima organizacional. El presente trabajo se desarrolla ...

A continuación, se presenta la formulación del plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la empresa Serviperfiles S.A.S, tomando como base los resultados obtenidos en las fases previas del diagnóstico. Donde se analiza la situación actual de la organización frente a los lineamientos de la norma ISO 26000, identificando fortalezas, brechas y oportunidades de mejora en áreas como gobernanza, ...

Este trabajo analiza el proceso de selección y contratación del talento humano en Rural Express S.A.S., identificando sus principales fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. A partir de referentes como Armas Ortega, Chiavenato y Arrechea, se evidencia que la empresa desarrolla sus procedimientos de manera empírica, sin políticas formales, perfiles de cargo definidos ni criterios estructurados para la evaluación ...