| dc.contributor.advisor | Villalobos Moreno, Clara Viviane | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_girardot | |
| dc.creator | Barrantes Sánchez, Alexis Camilo | |
| dc.creator | Romero Bautista, Cristian Lenin | |
| dc.creator | Montaña Castañeda, Edna Milena | |
| dc.creator | Penagos Basto, María Victoria | |
| dc.creator | Sánchez Rojas, Esmid Alirio | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-15T16:57:12Z | |
| dc.date.available | 2020-12-15T16:57:12Z | |
| dc.date.created | 2020-11-30 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38133 | |
| dc.description | Graficas | |
| dc.description.abstract | El presente proyecto de investigación titulado “Estrategias de fortalecimiento para la Capacitación y Desarrollo Laboral de los empleados en la Alcaldía de Cunday, para el segundo semestre del 2020”. Se realizó con el objetivo principal de disminuir las falencias que presentan los empleados en sus actividades laborales. En la investigación se hace referencias de estudios de capacitación realizados para tener un conocimiento previo e información sobre como elaborar un programa de capacitación según las falencias encontradas en el personal. Se diseñó el marco teórico de la investigación con conceptos destacados para el estudio. Por lo que posibilita la comprobación de los instrumentos y dar cumplimiento a el objetivo general de estudio: formular estrategias que fortalezcan el plan de capacitación y desarrollo laboral de los empleados en la Alcaldía de Cunday, durante el segundo semestre del 2020. El estudio se realizó con el fin de fortalecer la enseñanza, el aprendizaje y los conocimientos de los empleados en el uso de las nuevas tecnologías, el desarrollo de sus procesos laborales sea eficiente, se buscó formular las estrategias de capacitación más aptas para que las falencias e inconvenientes que se detectaron en el estudio sean ajustadas. Para llevarlo a cabo se utilizó instrumentos para compilar datos cualitativos. Siendo 17 empleados de la organización el objeto de estudio. Una vez aplicada la encuesta y analizada la información se detectó que a pesar que un alto porcentaje de los empleados tienen el conocimiento en el uso de las herramientas tecnológicas se hace necesario la aplicación práctica de capacitación, por ende, se propone la aplicación de estrategias prácticas que contribuyan al mejoramiento de los planes de formación y capacitación de los empleados que laboran en las diferentes dependencias de la Alcaldía de Cunday, contribuyendo al mejoramiento del personal en el uso de las herramientas tecnologías. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Estrategias de fortalecimiento para la Capacitación y Desarrollo Laboral de los empleados en la Alcaldía de Cunday, para el segundo semestre del 2020. | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Capacitación | |
| dc.subject.keywords | Estrategias | |
| dc.subject.keywords | Herramientas tecnológicas | |
| dc.subject.keywords | Recursos humanos | |
| dc.description.abstractenglish | This research project entitled "Strengthening Strategies for Training and Labor Development of employees in the Mayor's Office of Cunday, for the second semester of 2020". It was carried out with the main objective of reducing the shortcomings that employees present in their work activities. The research refers to training studies carried out to have prior knowledge and information on how to develop a training program according to the shortcomings found in the staff. The theoretical framework of the research was designed with outstanding concepts for the study. Therefore, it enables the verification of the instruments and fulfill the general objective of the study: formulate strategies that strengthen the training plan and job development of employees in the Cunday Mayor's Office, during the second semester of 2020. The study was carried out In order to strengthen the teaching, learning and knowledge of employees in the use of new technologies, the development of their work processes is efficient, it was sought to formulate the most suitable training strategies so that the shortcomings and inconveniences that arise. detected in the study are adjusted. To carry it out, instruments were used to compile qualitative data. Being 17 employees of the organization the object of study. Once the survey was applied and the information was analyzed, it was detected that despite the fact that a high percentage of employees have knowledge in the use of technological tools, the practical application of training is necessary, therefore, the application of practical strategies is proposed that contribute to the improvement of the training plans and training of the employees who work in the different dependencies of the Cunday Mayor's Office, contributing to the improvement of the personnel in the use of the technology tools. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
