| dc.contributor.advisor | Narvaez Rodeo, Maria Mercedes | |
| dc.coverage.spatial | ceres_-_curumaní | |
| dc.creator | De La Rosa Cubides, Yulestma | |
| dc.creator | Cruz Peréz, Karin | |
| dc.creator | Pabuena Arevalo, Helmer | |
| dc.creator | Britto Núñez, Rafael Francisco | |
| dc.creator | Quintero, Igdari | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-17T20:51:44Z | |
| dc.date.available | 2020-12-17T20:51:44Z | |
| dc.date.created | 2020-12-11 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38250 | |
| dc.description | Plan de mejora | |
| dc.description.abstract | El propósito de este artículo es mostrar los resultados de un trabajo de investigación que se orientó al mejoramiento en el diseño de los procesos de Gestión del Talento Humano (Selección, vinculación y contratación de personal), que ayude a la Gestión del Talento Humano de la Clínica Médica de Aguachica Ltda., a seguir lineamientos y criterios legales de manera justa cuidando las políticas y procedimientos de la empresa, a la hora de buscar colaboradores que cumplan con las competencias deseadas por la organización. Esto permitió hacer un muestreo aleatorio entre las personas que laboran en la Clínica; se diseñaron dos modelos de encuestas y un modelo de entrevista que permitió apreciar la realidad de la situación laboral; simultáneamente, se entrevistó al Gerente de la Clínica el cual suministró información base para determinar la realidad en los Procesos de Selección, y finalmente, para comparar la información se tomó una muestra representativa de la población laboralmente activa. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Propuesta Para el Mejoramiento del Proceso de Selección, Vinculación y Contratación de Personal en la Clínica Médica de Aguachica Ltda. | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Contratación | |
| dc.subject.keywords | Liderazgo | |
| dc.subject.keywords | Selección | |
| dc.subject.keywords | Transparencia | |
| dc.description.abstractenglish | The purpose of this article is to show the results of a research work that was aimed at improving the design of the Human Talent Management processes (Selection, linking and hiring of personnel), which helps the Human Talent Management of the Clínica Médica de Aguachica Ltda., To follow legal guidelines and criteria fairly, taking care of the company's policies and procedures, when looking for collaborators who meet the competencies desired by the organization. This allowed for a random sampling among the people who work in the Clinic; Two survey models and an interview model were designed that allowed us to appreciate the reality of the employment situation; Simultaneously, the Clinic Manager was interviewed, who provided basic information to determine the reality in the Selection Processes, and finally, to compare the information, a representative sample of the working population was taken. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
