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Propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. S.A.
dc.contributor.advisor | Navaéz Rodeo, Maria Mercedes | |
dc.coverage.spatial | cead_-_josé_celestino_mutis | |
dc.creator | Jara Mora, Gustavo | |
dc.creator | Matiz Bonilla, Angie Katherine | |
dc.creator | Becerra Sánchez, Miguel Andrés | |
dc.creator | Galindo Sandoval, Carolina | |
dc.creator | Betancourt Espindola, Adriana | |
dc.date.accessioned | 2020-12-17T21:10:07Z | |
dc.date.available | 2020-12-17T21:10:07Z | |
dc.date.created | 2020-11-30 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38251 | |
dc.description.abstract | El plan de capacitación debe estar encaminado al desarrollo personal y se pretende, con el presente estudio, que los empleados posean las herramientas necesarias para satisfacer las cambiantes necesidades y/o expectativas de los cliente, desarrollando sus labores en un ambiente sano y seguro, de manera proactiva, concibiendo nuevas oportunidades de crecimiento, tanto personal como profesional, buscando incrementar su productividad, con lo cual la empresa logrará incrementar su sustentabilidad, sostenibilidad, y principalmente, su competitividad. Se realiza a través de una investigación de método inductivo, con enfoque cualitativo, empleando la revisión bibliográfica como instrumento para la obtención de la información que permita diseñar una propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. teniendo en cuenta los planes estratégicos de la empresa Rojas Hnos S.A. | |
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dc.title | Propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. S.A. | |
dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
dc.subject.keywords | Capital humano | |
dc.subject.keywords | Desarrollo profesional | |
dc.subject.keywords | Formación | |
dc.subject.keywords | Plan de capacitación | |
dc.description.abstractenglish | The training plan must be focused on personal development and it is sought, with this study, that employees have the necessary tools to meet the changing needs and / or expectations of customers, developing their work in a healthy and safe environment, proactively, conceiving new growth opportunities, both personal and professional, seeking to increase its productivity, with which the company will be able to increase its sustainability, sustainability, and mainly, its competitiveness. It is carried out through an inductive method research, with a qualitative approach, using the bibliographic review as an instrument to obtain the information that allows the design of a proposal to improve the training program and job development of the workers of the company Rojas Hnos S.A. taking into account the strategic plans of the company | |
dc.subject.category | Administración de Empresas |