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    Propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. S.A.

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    gjaram.pdf (559.9Kb)
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    Date
    2020-11-30
    Author
    Jara Mora, Gustavo
    Matiz Bonilla, Angie Katherine
    Becerra Sánchez, Miguel Andrés
    Galindo Sandoval, Carolina
    Betancourt Espindola, Adriana
    Advisor
    Navaéz Rodeo, Maria Mercedes

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. S.A. AU - Jara Mora, Gustavo AU - Matiz Bonilla, Angie Katherine AU - Becerra Sánchez, Miguel Andrés AU - Galindo Sandoval, Carolina AU - Betancourt Espindola, Adriana Y1 - 2020-11-30 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38251 AB - El plan de capacitación debe estar encaminado al desarrollo personal y se pretende, con el presente estudio, que los empleados posean las herramientas necesarias para satisfacer las cambiantes necesidades y/o expectativas de los cliente, desarrollando sus labores en un ambiente sano y seguro, de manera proactiva, concibiendo nuevas oportunidades de crecimiento, tanto personal como profesional, buscando incrementar su productividad, con lo cual la empresa logrará incrementar su sustentabilidad, sostenibilidad, y principalmente, su competitividad. Se realiza a través de una investigación de método inductivo, con enfoque cualitativo, empleando la revisión bibliográfica como instrumento para la obtención de la información que permita diseñar una propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. teniendo en cuenta los planes estratégicos de la empresa Rojas Hnos S.A. ER - @misc{10596_38251, author = {Jara Mora Gustavo and Matiz Bonilla Angie Katherine and Becerra Sánchez Miguel Andrés and Galindo Sandoval Carolina and Betancourt Espindola Adriana}, title = {Propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. S.A.}, year = {2020-11-30}, abstract = {El plan de capacitación debe estar encaminado al desarrollo personal y se pretende, con el presente estudio, que los empleados posean las herramientas necesarias para satisfacer las cambiantes necesidades y/o expectativas de los cliente, desarrollando sus labores en un ambiente sano y seguro, de manera proactiva, concibiendo nuevas oportunidades de crecimiento, tanto personal como profesional, buscando incrementar su productividad, con lo cual la empresa logrará incrementar su sustentabilidad, sostenibilidad, y principalmente, su competitividad. Se realiza a través de una investigación de método inductivo, con enfoque cualitativo, empleando la revisión bibliográfica como instrumento para la obtención de la información que permita diseñar una propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. teniendo en cuenta los planes estratégicos de la empresa Rojas Hnos S.A.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38251} }RT Generic T1 Propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. S.A. A1 Jara Mora, Gustavo A1 Matiz Bonilla, Angie Katherine A1 Becerra Sánchez, Miguel Andrés A1 Galindo Sandoval, Carolina A1 Betancourt Espindola, Adriana YR 2020-11-30 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38251 AB El plan de capacitación debe estar encaminado al desarrollo personal y se pretende, con el presente estudio, que los empleados posean las herramientas necesarias para satisfacer las cambiantes necesidades y/o expectativas de los cliente, desarrollando sus labores en un ambiente sano y seguro, de manera proactiva, concibiendo nuevas oportunidades de crecimiento, tanto personal como profesional, buscando incrementar su productividad, con lo cual la empresa logrará incrementar su sustentabilidad, sostenibilidad, y principalmente, su competitividad. Se realiza a través de una investigación de método inductivo, con enfoque cualitativo, empleando la revisión bibliográfica como instrumento para la obtención de la información que permita diseñar una propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. teniendo en cuenta los planes estratégicos de la empresa Rojas Hnos S.A. OL Spanish (121)
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    Keywords
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    Desarrollo profesional Google Scholar
    Formación Google Scholar
    Plan de capacitación Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_celestino_mutis
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    El plan de capacitación debe estar encaminado al desarrollo personal y se pretende, con el presente estudio, que los empleados posean las herramientas necesarias para satisfacer las cambiantes necesidades y/o expectativas de los cliente, desarrollando sus labores en un ambiente sano y seguro, de manera proactiva, concibiendo nuevas oportunidades de crecimiento, tanto personal como profesional, buscando incrementar su productividad, con lo cual la empresa logrará incrementar su sustentabilidad, sostenibilidad, y principalmente, su competitividad. Se realiza a través de una investigación de método inductivo, con enfoque cualitativo, empleando la revisión bibliográfica como instrumento para la obtención de la información que permita diseñar una propuesta de mejora al programa de capacitación y desarrollo laboral de los trabajadores de Rojas Hnos. teniendo en cuenta los planes estratégicos de la empresa Rojas Hnos S.A.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38251
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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