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    Diseño de un plan piloto de inducción y entrenamiento en el área de servicio al cliente de la empresa comdata group en el municipio de ibagué tolima para incrementar en la productividad laboral

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    aasantofimiot.pdf (546.1Kb)
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    Date
    2020-12-04
    Author
    Santofimio Torres, Angie Alejandra
    Cassab Alvarez, Carlos Alejandro
    Ruiz Murcia, Carlos Manuel
    Ramos Mercado, Ana Milena
    Pimentel Ramirez, Xiomara Katherine
    Advisor
    Garces Pulido, Yesid Alexander

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Diseño de un plan piloto de inducción y entrenamiento en el área de servicio al cliente de la empresa comdata group en el municipio de ibagué tolima para incrementar en la productividad laboral AU - Santofimio Torres, Angie Alejandra AU - Cassab Alvarez, Carlos Alejandro AU - Ruiz Murcia, Carlos Manuel AU - Ramos Mercado, Ana Milena AU - Pimentel Ramirez, Xiomara Katherine Y1 - 2020-12-04 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38340 AB - Este proyecto está enfocado al diseño de un plan piloto de inducción y entrenamiento en el área de servicio al cliente de la empresa comdata group el municipio de Ibagué Tolima para incrementar la productividad laboral, siendo este un factor que permite el funcionamiento eficaz, eficiente y efectivo de las empresas u organizaciones, incidiendo con sus resultados en los clientes internos y externos de la empresa y en la mejora de la calidad de la prestación del servicio y en la atención al cliente. Esta investigación, de tipo cualitativa - Descriptiva se realizó en la ciudad de Ibagué Tolima tomando como fuente primaria de información a la empresa COMDATA GROUP y más concretamente el área de servicio al cliente, con la participación de todos los empleados de esta área, quienes colaboraron dando respuesta a las encuestas, también se realizaron entrevistas en profundidad. Con los resultados obtenidos en las encuestas y cuestionarios se hace un contraste de las percepciones que tienen los trabajadores del área de servicio al cliente sobre los procesos de inducción y entrenamiento aplicados en la empresa para la cual laboran. Se exponen las motivaciones y objetivos de la investigación, adicional a esto la evolución sobre la pertinencia de diseñar un plan piloto y como éste puede llegar a generar valor agregado a la empresa, de modo que sus empleados y colaboradores fomentan de manera continua su conocimiento y generen para ésta un capital intelectual medible, codificado, organizado y transformado dando como resultado, incremento en la productividad laboral. 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Se exponen las motivaciones y objetivos de la investigación, adicional a esto la evolución sobre la pertinencia de diseñar un plan piloto y como éste puede llegar a generar valor agregado a la empresa, de modo que sus empleados y colaboradores fomentan de manera continua su conocimiento y generen para ésta un capital intelectual medible, codificado, organizado y transformado dando como resultado, incremento en la productividad laboral. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Inducción Google Scholar
    Macro-proceso Google Scholar
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    Talento humano Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_ibagué
    Metadata
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    Este proyecto está enfocado al diseño de un plan piloto de inducción y entrenamiento en el área de servicio al cliente de la empresa comdata group el municipio de Ibagué Tolima para incrementar la productividad laboral, siendo este un factor que permite el funcionamiento eficaz, eficiente y efectivo de las empresas u organizaciones, incidiendo con sus resultados en los clientes internos y externos de la empresa y en la mejora de la calidad de la prestación del servicio y en la atención al cliente. Esta investigación, de tipo cualitativa - Descriptiva se realizó en la ciudad de Ibagué Tolima tomando como fuente primaria de información a la empresa COMDATA GROUP y más concretamente el área de servicio al cliente, con la participación de todos los empleados de esta área, quienes colaboraron dando respuesta a las encuestas, también se realizaron entrevistas en profundidad. Con los resultados obtenidos en las encuestas y cuestionarios se hace un contraste de las percepciones que tienen los trabajadores del área de servicio al cliente sobre los procesos de inducción y entrenamiento aplicados en la empresa para la cual laboran. Se exponen las motivaciones y objetivos de la investigación, adicional a esto la evolución sobre la pertinencia de diseñar un plan piloto y como éste puede llegar a generar valor agregado a la empresa, de modo que sus empleados y colaboradores fomentan de manera continua su conocimiento y generen para ésta un capital intelectual medible, codificado, organizado y transformado dando como resultado, incremento en la productividad laboral.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38340
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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