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Diseño de un plan piloto de inducción y entrenamiento en el área de servicio al cliente de la empresa comdata group en el municipio de ibagué tolima para incrementar en la productividad laboral
| dc.contributor.advisor | Garces Pulido, Yesid Alexander | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_ibagué | |
| dc.creator | Santofimio Torres, Angie Alejandra | |
| dc.creator | Cassab Alvarez, Carlos Alejandro | |
| dc.creator | Ruiz Murcia, Carlos Manuel | |
| dc.creator | Ramos Mercado, Ana Milena | |
| dc.creator | Pimentel Ramirez, Xiomara Katherine | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-18T22:09:23Z | |
| dc.date.available | 2020-12-18T22:09:23Z | |
| dc.date.created | 2020-12-04 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38340 | |
| dc.description | ||
| dc.description.abstract | Este proyecto está enfocado al diseño de un plan piloto de inducción y entrenamiento en el área de servicio al cliente de la empresa comdata group el municipio de Ibagué Tolima para incrementar la productividad laboral, siendo este un factor que permite el funcionamiento eficaz, eficiente y efectivo de las empresas u organizaciones, incidiendo con sus resultados en los clientes internos y externos de la empresa y en la mejora de la calidad de la prestación del servicio y en la atención al cliente. Esta investigación, de tipo cualitativa - Descriptiva se realizó en la ciudad de Ibagué Tolima tomando como fuente primaria de información a la empresa COMDATA GROUP y más concretamente el área de servicio al cliente, con la participación de todos los empleados de esta área, quienes colaboraron dando respuesta a las encuestas, también se realizaron entrevistas en profundidad. Con los resultados obtenidos en las encuestas y cuestionarios se hace un contraste de las percepciones que tienen los trabajadores del área de servicio al cliente sobre los procesos de inducción y entrenamiento aplicados en la empresa para la cual laboran. Se exponen las motivaciones y objetivos de la investigación, adicional a esto la evolución sobre la pertinencia de diseñar un plan piloto y como éste puede llegar a generar valor agregado a la empresa, de modo que sus empleados y colaboradores fomentan de manera continua su conocimiento y generen para ésta un capital intelectual medible, codificado, organizado y transformado dando como resultado, incremento en la productividad laboral. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Diseño de un plan piloto de inducción y entrenamiento en el área de servicio al cliente de la empresa comdata group en el municipio de ibagué tolima para incrementar en la productividad laboral | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Inducción | |
| dc.subject.keywords | Macro-proceso | |
| dc.subject.keywords | Rotación de personal | |
| dc.subject.keywords | Talento humano | |
| dc.description.abstractenglish | This research project entailed a customer service induction and training pilot plan in COMDATA GROUP enterprise in Ibagué, Tolima, Colombia. This plan intended to increment labor productivity as it allows efficient and effective functioning in enterprises and organizations. Moreover, labor productivity influences the result for internal and external clients and improves customers’ service. This qualitative and descriptive research was carried out in Ibague, Tolima, Colombia, and the area of customer service in COMDATA GROUP enterprise was the main source of data. All the customer service employees participated by answering surveys and in deep interviews. Bearing in mind the result obtained, there was made a contrast regarding the perceptions customers service workers had on the induction and training processes implemented in this company. Motivations and research objectives were mentioned as well as the evolution and importance of designing a pilot plan that could increment the company's value. Hereof, employees and collaborators could continuously foster their knowledge generating an organized, measurable, codified and transformed intellectual capital that might impact the labor productivity. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas |






















