Modelo estratégico integral para los procesos de selección de FECEDA (Fondo de Empleados Oficiales del Departamento del Meta)

Abstract

El Fondo de Empleados Oficiales del Departamento del Meta - FECEDA, es una organización que presenta un crecimiento sostenido y gran solidez patrimonial, con una trayectoria de más de 30 años brindando servicios para el mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar integral de todos sus asociados. Con el transcurrir de los años FECEDA implementa decisiones y acciones para su desarrollo, hoy en día es el fondo de empleados más representativo en el departamento del Meta, cuenta con más de 3.500 asociados, genera 36 puestos de trabajos directos además de un número indeterminado de empleos indirectos Para realizar la selección de acuerdo a lo que las organizaciones esperan, muchas veces debemos detectar las expectativas implícitas que éstas tienen. Para ello hay que tener en cuenta el tipo de empresa, su cultura, el mercado, el discurso con el cual se maneja, el clima organizacional, las relaciones formales (organigrama), la descripción de tareas del puesto. Para esto es necesario realizar una entrevista con el gerente o responsable. Por lo tanto, es importante acordar una entrevista con el/la responsable de recursos humanos y de ser necesario con quienes puedan aportar datos que ayuden a elaborar el perfil requerido.