Propuesta de mejora en el procedimiento de evaluación del desempeño laboral en la empresa Electroingeniería S.A.S. de Tuluá - Valle para el año 2020

Abstract

La Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) es un proceso muy importante que consiste en integrar los elementos más importantes para medir el desempeño individual de los empleados, alineando sus actividades diarias e identificando sus fortalezas y debilidades para tener un buen desempeño y productividad en el trabajo. Por tal motivo, se realiza una propuesta para mejorar este proceso en la empresa Electroingeniería SAS de la ciudad de Tuluá, para este año 2020. Se usarán métodos e instrumentos cualitativos, como una encuesta a los empleados, para conocer el nivel de satisfacción y cuánto es la aceptación frente a los procesos actuales en la empresa. Este proceso va a ayudar a los empleados a tener un desempeño óptimo en la empresa y a reconocer el logro de las metas organizacionales, promoviendo el desarrollo y la calidad de vida de los empleados.