Mejoramiento del proceso de capacitación y desarrollo laboral en la empresa distribuciones el dorado de la ciudad de Pasto

Ibañez Chamorro, Sandra Patricia; Blanco, Hamerly Alejandro; Meneses Vladez, Julieth Biviana; Yaluzan, Oscar Fernando; Patiño, David Alexander

dc.contributor.advisor	Rodriguez Escamilla, Wilson
dc.coverage.spatial	cead_-_pasto
dc.creator	Ibañez Chamorro, Sandra Patricia
dc.creator	Blanco, Hamerly Alejandro
dc.creator	Meneses Vladez, Julieth Biviana
dc.creator	Yaluzan, Oscar Fernando
dc.creator	Patiño, David Alexander
dc.date.accessioned	2020-12-29T17:12:51Z
dc.date.available	2020-12-29T17:12:51Z
dc.date.created	2020-12-01
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/38687
dc.description
dc.description.abstract	Esta investigación cuya metodología es de tipo cualitativa, busca identificar las falencias respecto al proceso de Capacitación y Desarrollo Laboral de Distribuciones El Dorado y como esto afecta la productividad de la empresa. De esta forma se podrá generar un informe que nos permita eliminar dichas falencias a través de un plan de capacitación, además de las recomendaciones que surjan del análisis de los datos recolectados; a través de las técnicas empleadas como lo son: entrevistas, encuestas y observación directa. Una vez concertado y entregado al área de Recursos humanos de la empresa, el plan de capacitación y el informe con las recomendaciones pertinentes, se pretende optimizar el proceso de Capacitación y Desarrollo Laboral, logrando que los colaboradores se sientan valorados y la empresa sea más productiva y brinde un servicio con mayor calidad.
dc.format	pdf
dc.title	Mejoramiento del proceso de capacitación y desarrollo laboral en la empresa distribuciones el dorado de la ciudad de Pasto
dc.type	Diplomado de profundización para grado
dc.subject.keywords	Cualitativa
dc.subject.keywords	Investigación
dc.subject.keywords	Optimizar
dc.subject.keywords	Productividad
dc.description.abstractenglish	This research, whose methodology is qualitative, seeks to identify the shortcomings with respect to the Training and Labor Development process of Distribuciones El Dorado and how this affects the productivity of the company. In this way, a report can be generated that allows us to eliminate these shortcomings through a training plan, in addition to the recommendations that arise from the analysis of the data collected; through the techniques used such as: interviews, surveys and direct observation. Once agreed and delivered to the Human Resources area of the company, the training plan and the report with the pertinent recommendations, it is intended to optimize the Training and Labor Development process, making the collaborators feel valued and the company more productive. and provide a higher quality service.
dc.subject.category	Administración de Empresas