Propuesta de mejoramiento del proceso de vinculación, contratación y capacitación de personal en La Previsora de seguros de la ciudad de Tunja

Abstract

El desarrollo de este diplomado está enfocado en solucionar las dificultades por las cuales atraviesa la empresa Previsora con sede en Tunja, estas se enfocan en aplicar nuestros conocimientos para crear un plan estratégico el cual permitirá que la empresa saque adelante sus problemas sobre los procesos de selección, vinculación y contratación de personal; profundizamos en cada una de las temáticas de las unidades del curso, las cuales todas están relacionadas con las fases del presente, es así como podemos afirmar que en la búsqueda de información es necesario manejar de manera adecuada la gestión de talento humano, lo importante siempre será contribuir para que una empresa pueda solucionar todos sus problemas. En la actualidad los escenarios económicos sociales y culturales, han hecho que la calidad en la prestación de los servicios sea cada vez más exigente en pro del mejoramiento continuo en la atención al cliente y la funcionalidad y crecimiento empresarial; es por ello que los procesos de selección y contratación tienden a variar de acuerdo a las necesidades institucionales. Este trabajo pretende mostrar el proceso de mejoramiento que se realizó en la entidad Previsora seguros de la ciudad de Tunja, teniendo en cuenta los resultados del análisis DOFA realizado