| dc.contributor.advisor | Gutierrez Amelines, Gloria Elena | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_yopal | |
| dc.creator | Roman Paz, Lizeth Camila | |
| dc.creator | Merchan Rivera, Jennifer | |
| dc.creator | Reina Garcia, Luz Briyith | |
| dc.creator | Vargas Rivera, Yina | |
| dc.creator | Onofre Padilla, Johan | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-28T17:38:43Z | |
| dc.date.available | 2021-05-28T17:38:43Z | |
| dc.date.created | 2021-02-15 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41110 | |
| dc.description | Figuras | |
| dc.description.abstract | En el clima organizacional se entiende que la motivación del personal está basada en cómo se sienten los colaboradores desempeñándose en las empresas, esto influye directamente en el rendimiento de casa uno, es de entender que si una persona dentro de su rutina diaria no se encuentra satisfecho con la felicidad que obtiene al cumplir sus labores, es el resultado de cómo la empresa se preocupa por su bienestar y calidad de vida, dicho resultados es un punto fuerte e importante para las organizaciones, si un colaborador no tiene compromiso con su labor, no se obtendrá la productividad deseada.
El motor principal para que se alcancen las metas o se enfoquen los proyectos al triunfo son todos aquellos colaboradores que se posicionan como satisfechos por la motivación laboral, en la actualidad es un reto para las empresas acertar o lograr alcanzar estos buenos vínculos, es por esto, que los departamentos de talento humano, el equipo de administrativos, líderes y gerente juegan un papel importante al momento de llevar en marcha las estrategias para alcanzar satisfacer las necesidades básicas de sus colaboradores.
Según esto, la empresa FABRIMUEBLES EL CIPRES actualmente presenta un gran reto en base al clima laboral de la compañía, el enfoque principal de este proyecto está basado en la implementación de un plan que este alineado a las necesidades de los colaboradores y así la empresa obtenga grandes crecimientos, logrando un mejoramiento continuo en el ambiente laboral. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Elaboración de un plan de mejoramiento del clima organizacional de la empresa Fabrimuebles el Ciprés | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Clima | |
| dc.subject.keywords | Desempeño | |
| dc.subject.keywords | Motivación | |
| dc.subject.keywords | Productividad | |
| dc.subject.keywords | Trabajo | |
| dc.description.abstractenglish | In the organizational climate it is understood that the motivation of the staff is based on how the collaborators feel performing in the companies, this directly influences the performance of each one, it is to be understood that if a person within their daily routine is not satisfied with the happiness that they obtain when completing their work, that is the result of how the company cares about their well-being and quality of life, this result is a strong and important point for companies, if a collaborator does not have commitment to their work, they do not the desired productivity is reproduced.
The main engine to achieve goals or focus projects to success are all those employees who position themselves as satisfied by work motivation, currently it is a challenge for companies to hit or achieve these good links, that is why, that the human talent departments, the administrative team, leaders and manager play an important role when carrying out the strategies to satisfy the basic needs of their collaborators.
According to this, the company FABRIMUEBLES EL CIPRES currently presents a great challenge based on the company's work environment, the main focus of this project is based on the implementation of a plan that is aligned to the needs of the collaborators and thus the company obtain great growth, achieving continuous improvement in the work environment. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
