Elaboración de un plan de mejoramiento del clima organizacional de la empresa Fabrimuebles el Ciprés

Abstract

En el clima organizacional se entiende que la motivación del personal está basada en cómo se sienten los colaboradores desempeñándose en las empresas, esto influye directamente en el rendimiento de casa uno, es de entender que si una persona dentro de su rutina diaria no se encuentra satisfecho con la felicidad que obtiene al cumplir sus labores, es el resultado de cómo la empresa se preocupa por su bienestar y calidad de vida, dicho resultados es un punto fuerte e importante para las organizaciones, si un colaborador no tiene compromiso con su labor, no se obtendrá la productividad deseada. El motor principal para que se alcancen las metas o se enfoquen los proyectos al triunfo son todos aquellos colaboradores que se posicionan como satisfechos por la motivación laboral, en la actualidad es un reto para las empresas acertar o lograr alcanzar estos buenos vínculos, es por esto, que los departamentos de talento humano, el equipo de administrativos, líderes y gerente juegan un papel importante al momento de llevar en marcha las estrategias para alcanzar satisfacer las necesidades básicas de sus colaboradores. Según esto, la empresa FABRIMUEBLES EL CIPRES actualmente presenta un gran reto en base al clima laboral de la compañía, el enfoque principal de este proyecto está basado en la implementación de un plan que este alineado a las necesidades de los colaboradores y así la empresa obtenga grandes crecimientos, logrando un mejoramiento continuo en el ambiente laboral.