Propuesta de un Plan de Mejoramiento al Proceso de Selección de Personal en la Empresa AVENSA SAS

Abstract

El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa AVENSA S.A.S, donde participaron los empleados para la selección de personal, permitiendo realizar este proyecto investigativo en el cual se diseña un plan estratégico de mejoramiento en el área de talento humano enfocando en aplicar una nueva metodología dentro del proceso selectivo de personal en la empresa AVENSA S.A.S, las variables de este estudio es la falta del plan de reclutamiento y selección de personal cuyo objetivo de este trabajo es determinar la causa del porqué hay que hacer el plan de mejoramiento de selección de personal. Así mismo, plantear el plan de mejoramiento de selección de personal para la empresa AVENSA S.A.S, para impedir un golpe en cuanto a la selección incorrecta del candidato adecuado para un puesto de trabajo. El proceso de reclutamiento es de gran importancia para evaluar las habilidades, actitudes y conocimientos de los nuevos empleados, ya que este reclutamiento es de gran valor para la empresa. Actualmente el plan de capacitación de AVENSA S.A.S va encaminado a los nuevos ideales que cuenta actualmente la empresa, la selección de personal de un forma más eficiente y rápida que sea desarrollado en la empresa adecuadamente, para ello se ejecutó una entrevista impulsando a la empresa a una mejora continua en la selección del personal a los diferentes cargos proporcionando una ventaja competitiva de la empresa.