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Rediseño del proceso de selección y contratación de personal para la Compañía de Transporte Coomalpe. (Cooperativa Multiactiva de Pueblo Bello)
dc.contributor.advisor | Gallardo Gaviria, Javier Mauricio | |
dc.coverage.spatial | cead_-_valledupar | |
dc.creator | Trigos Ballena, Damaris | |
dc.creator | Fontanilla leone, Víctor Danilo | |
dc.creator | Mercado Durango, Miguel Eduardo | |
dc.creator | Zabaleta Serpa, Ada Luz | |
dc.creator | Angulo Cotes, Johana Karina | |
dc.date.accessioned | 2021-05-28T21:55:07Z | |
dc.date.available | 2021-05-28T21:55:07Z | |
dc.date.created | 2021-05-10 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41131 | |
dc.description.abstract | La Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, promueve la excelencia y la práctica de conocimientos adquiridos a través del planteamiento de propuestas de investigación, proyectos aplicados y/o diplomados de profundización enfocados en determinados temas de estudio, desarrollados por los mismos estudiantes que se encuentran finalizando carrera, con el objetivo de poner en práctica lo aprendido durante su proceso formación académica. Por lo anterior, decidimos aplicar nuestro conocimiento administrativo en la elaboración de esta propuesta de grado, la cual se encuentra directamente relacionada con la gestión de talento humano, enfocándonos especialmente en el rediseño del proceso de selección y contratación de personal para la Compañía de Transporte Coomalpe ubicada en el municipio de Pueblo Bello Cesar, empresa seleccionada para la aplicación de dicha propuesta, teniendo como base el estado actual de la empresa y partiendo de la forma en cómo lleva a cabo el proceso de selección y contratación de personal. Consideramos que el talento humano es el capital más importante en la organización, ya que gracias al conocimiento compartido y suministrado en el desarrollo de las actividades laborales se derivan los resultados económicos de una organización. El principal objetivo de nuestra propuesta, consiste en la aplicación de nuevos procesos en las técnicas de selección y contratación de personal teniendo en cuenta las políticas y normas establecidas en la compañía, que conlleven al alcance de los objetivos de la misma, creando mejoras en el proceso actual e implementando técnicas que permitan tomar decisiones acordes a las necesidades y requerimientos que presenta la empresa Coomalpe. | |
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dc.title | Rediseño del proceso de selección y contratación de personal para la Compañía de Transporte Coomalpe. (Cooperativa Multiactiva de Pueblo Bello) | |
dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
dc.subject.keywords | Procesos | |
dc.subject.keywords | Selección | |
dc.subject.keywords | Contratación | |
dc.subject.keywords | Rediseño | |
dc.subject.keywords | Talento Humano | |
dc.description.abstractenglish | The Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, promotes excellence and the practice of knowledge acquired through the presentation of research proposals, applied projects and / or deepening diplomas focused on certain study topics, developed by the same students who you finishing career, with the aim of putt into practice what they have learned during their academic training process. Therefore, we decided to apply our administrative knowledge in the preparation of this degree proposal, which is directly related to the management of human talent, focusing especially on the redesign of the selection and hiring process of personnel for the Coomalpe Transportation Company. located in the municipality of Pueblo Bello Cesar, a company selected for the application of said proposal, based on the current state of the company and based on the way in which it carries out the process of selection and hiring of personnel. We consider that human talent is the most important capital in the organization, since thanks to the knowledge shared and supplied in the development of work activities, the economic results of an organization are derived. The main objective of our proposal consists of the application of new processes in the techniques of selection and hiring of personnel, taking into account the policies and standards established in the company, which lead to the achievement of its objectives, creating improvements in the current process and implementing techniques that allow decisions to be made according to the needs and requirements presented by the Coomalpe company. | |
dc.subject.category | Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano |