Plan Estratégico para Mejorar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en el Grupo Empresarial Oleoflores S.A.S
Compartir
Fecha
2021-05-11Autor
Andrade Acuña, Liz Dayana
Cotes Maya, Enrique Manuel
Duarte Rojas, Sandy Liceth
Guerra Pinto, Juan Luis
Vargas Arango, Yolima
Director
Gallardo Gaviria, Javier MauricioCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_valleduparMetadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Documentos PDF
Descripción del contenido
En el presente proyecto de investigación, Plan estratégico para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en el grupo empresarial Oleoflores S.A, el cual es desarrollado mediante plan estratégico que permita mejorar el reclutamiento y selección del personal en la organización, con el objetivo de proponer alternativas, programas y planes que al ser implementados contribuyan a la correcta selección de personal.
Por lo anterior se permite desarrollar en esta organización la importancia de la competencia laboral y sus vacantes, es necesario buscar acciones que permita dar respuesta en pro de agilizar los diferentes procesos de reclutamiento y elección del personal dan cumplimiento al ejercicio donde su fin es seleccionar al personal humano apto para desempeñarse dentro de la empresa y cumpla con las expectativas, funciones y, por ende, lograr la estabilidad laboral y además el buen funcionamiento.