• español
    • English
    • français
    • português
A+A-
  • English 
    • español
    • English
    • français
    • português
    • Usage guides
      • Guidelines for the advisor work direcor
      • Guidelines for the student who loads degree work
      • APA 7 Edition Standards
      • Tips APA 7 Edition Standards
    • Users
    View Item 
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Diplomados
    • Diplomados (ECACEN)
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano
    • View Item
    •   National Open and Distance University UNAD
    • Producción Científica
    • Diplomados
    • Diplomados (ECACEN)
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Plan Estratégico para Mejorar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en el Grupo Empresarial Oleoflores S.A.S

    Thumbnail
    QRCode
    View/Open
    Jguerrap.pdf (447.8Kb)
    Share
    Date
    2021-05-11
    Author
    Andrade Acuña, Liz Dayana
    Cotes Maya, Enrique Manuel
    Duarte Rojas, Sandy Liceth
    Guerra Pinto, Juan Luis
    Vargas Arango, Yolima
    Advisor
    Gallardo Gaviria, Javier Mauricio

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Plan Estratégico para Mejorar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en el Grupo Empresarial Oleoflores S.A.S AU - Andrade Acuña, Liz Dayana AU - Cotes Maya, Enrique Manuel AU - Duarte Rojas, Sandy Liceth AU - Guerra Pinto, Juan Luis AU - Vargas Arango, Yolima Y1 - 2021-05-11 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41134 AB - En el presente proyecto de investigación, Plan estratégico para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en el grupo empresarial Oleoflores S.A, el cual es desarrollado mediante plan estratégico que permita mejorar el reclutamiento y selección del personal en la organización, con el objetivo de proponer alternativas, programas y planes que al ser implementados contribuyan a la correcta selección de personal. Por lo anterior se permite desarrollar en esta organización la importancia de la competencia laboral y sus vacantes, es necesario buscar acciones que permita dar respuesta en pro de agilizar los diferentes procesos de reclutamiento y elección del personal dan cumplimiento al ejercicio donde su fin es seleccionar al personal humano apto para desempeñarse dentro de la empresa y cumpla con las expectativas, funciones y, por ende, lograr la estabilidad laboral y además el buen funcionamiento. ER - @misc{10596_41134, author = {Andrade Acuña Liz Dayana and Cotes Maya Enrique Manuel and Duarte Rojas Sandy Liceth and Guerra Pinto Juan Luis and Vargas Arango Yolima}, title = {Plan Estratégico para Mejorar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en el Grupo Empresarial Oleoflores S.A.S}, year = {2021-05-11}, abstract = {En el presente proyecto de investigación, Plan estratégico para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en el grupo empresarial Oleoflores S.A, el cual es desarrollado mediante plan estratégico que permita mejorar el reclutamiento y selección del personal en la organización, con el objetivo de proponer alternativas, programas y planes que al ser implementados contribuyan a la correcta selección de personal. Por lo anterior se permite desarrollar en esta organización la importancia de la competencia laboral y sus vacantes, es necesario buscar acciones que permita dar respuesta en pro de agilizar los diferentes procesos de reclutamiento y elección del personal dan cumplimiento al ejercicio donde su fin es seleccionar al personal humano apto para desempeñarse dentro de la empresa y cumpla con las expectativas, funciones y, por ende, lograr la estabilidad laboral y además el buen funcionamiento.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41134} }RT Generic T1 Plan Estratégico para Mejorar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en el Grupo Empresarial Oleoflores S.A.S A1 Andrade Acuña, Liz Dayana A1 Cotes Maya, Enrique Manuel A1 Duarte Rojas, Sandy Liceth A1 Guerra Pinto, Juan Luis A1 Vargas Arango, Yolima YR 2021-05-11 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41134 AB En el presente proyecto de investigación, Plan estratégico para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en el grupo empresarial Oleoflores S.A, el cual es desarrollado mediante plan estratégico que permita mejorar el reclutamiento y selección del personal en la organización, con el objetivo de proponer alternativas, programas y planes que al ser implementados contribuyan a la correcta selección de personal. Por lo anterior se permite desarrollar en esta organización la importancia de la competencia laboral y sus vacantes, es necesario buscar acciones que permita dar respuesta en pro de agilizar los diferentes procesos de reclutamiento y elección del personal dan cumplimiento al ejercicio donde su fin es seleccionar al personal humano apto para desempeñarse dentro de la empresa y cumpla con las expectativas, funciones y, por ende, lograr la estabilidad laboral y además el buen funcionamiento. OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
    Refworks
    Zotero / EndNote / Mendeley
    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Selección de personal, plan estratégico, Reclutamiento de personal, Gestión Talento Humano Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_valledupar
    Metadata
    Show full item record
    PDF Document
    Description of the content
    En el presente proyecto de investigación, Plan estratégico para mejorar el proceso de reclutamiento y selección de personal en el grupo empresarial Oleoflores S.A, el cual es desarrollado mediante plan estratégico que permita mejorar el reclutamiento y selección del personal en la organización, con el objetivo de proponer alternativas, programas y planes que al ser implementados contribuyan a la correcta selección de personal. Por lo anterior se permite desarrollar en esta organización la importancia de la competencia laboral y sus vacantes, es necesario buscar acciones que permita dar respuesta en pro de agilizar los diferentes procesos de reclutamiento y elección del personal dan cumplimiento al ejercicio donde su fin es seleccionar al personal humano apto para desempeñarse dentro de la empresa y cumpla con las expectativas, funciones y, por ende, lograr la estabilidad laboral y además el buen funcionamiento.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Dinámica Organizacional
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41134
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister
    GTM statisticsGTM statistics
    Indexed by:
    logo_Open Archives Initiative
    logo_Biblioteca Digital Ecuatoriana
    logo_OpenDOAR
    logo_Open ROAR
    logo_Google Scholar
    logo_Lyrasis
    logo_WorldCat
    logo_FAO
    logo_AGRIS
    logo_Alianza de Servicios de Información Agropecuaria
    logo_Siembra
    logo_Fedesarrollo
    logo_Colombia Digital
    logo_Hemeroteca UNAD
    logo_RED DE REPOSITORIOS LATINOAMERICANOS
    logo_OAIster
    logo_La Referencia
    logo_Open AIRE
    logo_Core
    logo_Base
    logo_CLACSO
    logo_OpenAlex
    logos isopreadGreat Work to PlaceIcontec - Great Work to Place

    Línea anticorrupción: 3232641617 ext. 1544

    En Bogotá D.C. (Colombia) Teléfono: 323 264 1617 - Línea gratuita nacional: 323 264 1617

    Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional

    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD de Colombia - © Copyright UNAD 2024

    Síguenos en: