Modelo de gestión del talento humano para la empresa Otorgo Envases S.A.S de Cali para el año 2021.

Abstract

La administración del talento humano dentro de las organizaciones juega un papel muy importante tanto para empleadores como para trabajadores ya que se encuentra en medio de ambos y establece los principios, políticas, reglas, deberes y derechos que deben asumir ambas partes de acuerdo con el marco legal, por ello es tan importante una eficiente administración del mismo. Esta importante gestión y administración ha ido evolucionando a través del tiempo, cambiando la ideología del hombre como maquina a persona con ideas, pensante, racional y necesaria en la realización de un puesto de trabajo o cargo. La administración del talento humano debe encargarse de reclutar personal idóneo para que desempeñe las funciones y cargos que requiera la empresa, por ello debe analizar y planear la selección, el perfil y su remuneración económica de acuerdo con su nivel educativo y experiencia. Este trabajo tiene como objetivo Diseñar un modelo de gestión del talento humano para la empresa otorgo envases de Cali, en el cual se deben analizar y estudiar los distintos modelos que resalte la cultura organización y que verdaderamente generen resultados satisfactorios.