Propuesta de mejora en el procedimiento de Evaluación del Desempeño Laboral en la  empresa Eben-ezer “La Roca “S.A.S. de Tuluá Valle para el año 2021

Mazuera Arboleda, Sandra Milena; Paola, Andrea Ayala; David Iragorri, Echeverri; Diana Marcela, Serrano; Leander, Gil López

dc.contributor.advisor	Perez, Andres Felipe
dc.coverage.spatial	cead_-_palmira
dc.creator	Mazuera Arboleda, Sandra Milena
dc.creator	Paola, Andrea Ayala
dc.creator	David Iragorri, Echeverri
dc.creator	Diana Marcela, Serrano
dc.creator	Leander, Gil López
dc.date.accessioned	2021-06-04T15:15:57Z
dc.date.available	2021-06-04T15:15:57Z
dc.date.created	2021-06-02
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41271
dc.description	Anexo A. Diseño del cuestionario
dc.description.abstract	La Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) es un proceso muy importante que consiste en integrar los elementos más importantes para medir el desempeño individual de los empleados, alineando sus actividades diarias e identificando sus fortalezas y debilidades para tener un buen desempeño y productividad en el trabajo. Por tal motivo, se realiza una propuesta para mejorar este proceso en la empresa EBENEZER "La Roca" SAS de la ciudad de Tuluá, para este año 2021. Se usará métodos e instrumentos cualitativos como una encuesta a los empleados para conocer el nivel de satisfacción y cuánto es la aceptación frente a los procesos actuales en la empresa. Este proceso va a ayudar a los empleados a tener un desempeño óptimo en la empresa y a reconocer el logro de las metas organizacionales, promoviendo el desarrollo y la calidad de vida de los empleados.
dc.format	pdf
dc.title	Propuesta de mejora en el procedimiento de Evaluación del Desempeño Laboral en la empresa Eben-ezer “La Roca “S.A.S. de Tuluá Valle para el año 2021
dc.type	Proyecto aplicado
dc.subject.keywords	Palabras clave: Crecimiento, proceso, productividad, ganancia, calidad de vida
dc.description.abstractenglish	The Assessment of the Labor Performance (ALP) is a very important process that consists in integrate the most important elements for measuring the individual performance of employers, aligning their daily activities and identifying their strengths and weakness for having a good performance and productivity in the job. For this reason, it was created a proposal to improve this process in the company Electroingenieria SAS of Tuluá city, for this year 2020. It will be used methods and qualitative instruments such as a poll to employers to know the satisfaction level and how much is the acceptance in front of the current processes in the company. This process is going to help the employees to have an optimize performance in the company and recognize the attainment of the organizational goals, promoting the development and quality of life of the employees.
dc.subject.category	Administrativas y Contables