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Diseño de un modelo estrategico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento en el almacén Éxito arkacentro de Ibague para el año 2018
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-07)
Este trabajo corresponde a los conceptos y temáticas vistas dentro del curso de profundización en Gerencia del talento humano; El cual aborda un tema que nos permite proponer un plan de mejoramiento con gestión del conocimiento en al área de salud ocupacional, Siendo los factores psicosociales el punto especifico, ya que presentan algunos efectos en el desarrollo del trabajo los cuales se reflejan en la salud y el ...
Diagnóstico sobre el clima organizacional de la contraloría Departamental del Huila
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2003)
Él diagnostico realizado en torno al Clima Organizacional que se experimenta en la Contraloría Departamental del Huila se orienta hacia el análisis y valoración de las distintas variables e indicadores que lo complementan, además de verificar los resultados de la interacción humana y los sistemas y organismos que lo integran.
El objetivo principal de la investigación consiste en identificar y describir el ...
Estudio de clima organizacional en la empresa de obras sanitarias de Pasto, Empopasto S.A E.S.P y plan de mejoramiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2004)
La evolución del mundo actual ha involucrado al ser humano como eje y factor impulsor de la dinámica de toda organización. Por lo tanto, la administración del mismo, antes relegada a un segundo plano, está siendo reemplazada por la gestión que busca el éxito a través de la satisfacción de las personas.
Las organizaciones, con estructuras cada vez más planas, reemplazando los múltiples niveles jerárquicos existentes, ...
Relación inteligencia emocional - clima organizacional en la empresa disitribuciones JR
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005)
RELACIÓN INTELIGENCIA EMOCIONAL - CLIMA ORGANIZACIONAL
- RESUMEN -
La investigación cualitativa en mención busca identificar los elementos de Inteligencia Emocional, que inciden en el clima organizacional de la empresa Distribuciones JR, y para lo cual las investigadores aplicaron una encuesta a los 25 trabajadores de la empresa, tanto del área administrativa como del área operativa, en donde se indagó acerca ...
Diagnóstico selectivo al clima organizacional en kotraco ¨ Bogotá¨
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005)
La empresa de estudio presenta falencias en los procesos administrativos, generando indisposición en el talento humano, al presentarse saturación de tareas, atrasos en las labores cotidianas, de igual manera la toma de decisiones en algunos asuntos, se hace equivocada y tardía creando descontó y malestar en el clima organizacional.
El objetivo de esta investigación es describir las condiciones en las cuales se ...
Diagnóstico y plan de intervención del clima organizacional para el restaurante y repostería los troncos
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2005)
Esta monografía da cuenta del diagnóstico de Clima Organizacional y el Plan de Intervención a que este dio lugar, realizados para el Restaurante y Repostería Los Troncos.
El Clima Organizacional “consiste en las percepciones compartidas que los miembros desarrollan en relación con las políticas, prácticas y procedimientos organizacionales, tanto formales como informales” . El Clima Organizacional tiene un impacto ...
Análisis de la cultura organizacional del hospital local de Tauramena
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2004-05-08)
Las organizaciones se constituyen como la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en lo económico, tecnológico, lo político o, por el contrario, como cualquier organismo, encerrarse en el marco de sus límites formales. En ambos casos, esa realidad cultural refleja un marco de valores, creencias, ideas, sentimientos y voluntades de una ...
Determinar la viabilidad de brindar asesorías en servicio al cliente para Servimotos del Tolima
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2014-04-02)
Imagenes, graficas, encuestas y cuadros.
Estrategias de liderazgo empresarial para el éxito del hospital Divino Niño de Rivera – Huila.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-07-05)
La investigación “ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL PARA EL ÉXITO DEL HOSPITAL DIVINO NIÑO DE RIVERA - HUILA"; permitió determinar uno de los principales factores que lleva a una empresa de salud pública a obtener mejores resultados, ese factor es el liderazgo de quienes desempeñan una labor específica en diferentes dependencias.
Se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo en dónde se identificó ...
Factores que inciden en el clima organizacional de las áreas administrativa y comercial del Fondo Ganadero del Huila S.A de la ciudad de Neiva
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2004)
La realización de este proyecto se torna en identificar cuales son los factores que inciden en el clima organizacional de las áreas administrativas y comercial del Fondo Ganadero del Huila S.A. el cual se orienta al análisis y valoración de variables, además de verificar los resultados de la interacción humana y los sistemas y organismos que lo integran dentro de una empresa.