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dc.contributor.advisorPuerto Avendaño, Francy Claritza
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómez
dc.creatorLopez Garcia, Sandra Patricia
dc.creatorBeltrán Troncoso, Patricia del Carmen
dc.creatorHernández Cárdenas, Ingrid Lorena
dc.creatorOcampo Zuluaga, Diana Patricia
dc.creatorHerrera Linares, Gloria Yazmin
dc.date.accessioned2021-07-28T16:34:23Z
dc.date.available2021-07-28T16:34:23Z
dc.date.created2021-07-26
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/41842
dc.description.abstractResumen La evaluación de desempeño es un instrumento necesario dentro de las organizaciones para evaluar la calidad de los trabajadores, sin embargo, se ha venido usando en otros contextos como lo es el escolar. El presente trabajo, pretende comprender el objetivo de las evaluaciones de desempeño con el fin de llevarlas a cabo dentro del Colegio Bilingüe Richmond y mejorar la productividad. Para esto se utilizará un formato de evaluación mejorado para administrativos, directivos y docentes del plantel.
dc.formatpdf
dc.titleAnálisis y mejoramiento del método de evaluación de desempeño del personal administrativo y docente del Colegio Bilingüe Richmond el año 2021
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsEvaluación de desempeño, Colegio Bilingüe, Educación
dc.description.abstractenglishAbstract Performance evaluation is a necessary tool within organizations to assess the quality of workers, however, it has been used in other contexts such as schools. This work look for understand the objective of performance evaluations in order to carry them out within the Richmond Bilingual School and improve productivity. For this, an improved evaluation format will be used for administrators, directors and teachers of the campus.
dc.subject.categoryAdministración de Empresas


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