Plan de mejora en el proceso de Evaluación de Desempeño de la ips pharmasan

Abstract

Cuando la Evaluación del desempeño se constituye como el eje central del funcionamiento empresarial, conviene que, todos y cada uno de los integrantes de organización, conozcan y se involucren con cada uno de los pasos de que se compone este, de ahí que, se presentan los resultados de la indagación que se hiciera en la IPS PHARMSAN de la ciudad de Bucaramanga y que buscó diseñar un plan de mejora del desempeño laboral como componente fundamental del desarrollo administrativo de la empresa. Se aplicó una metodología cualitativa y con enfoque socio crítico, aplicado a una población de usuarios seleccionados de manera aleatoria y a los cuales se les aplicó una encuesta virtual con la cual se sistematizaron los resultados presentados en este informe.