Impacto del liderazgo, capacitación, inducción y entrenamiento del personal en el desempeño de las actividades laborales en la empresa PUMA CHILE S.P.A.

Abstract

El entrenamiento, la inducción y capacitación para la empresa PUMA CHILE S.P.A alcanza a ser direccionado como una práctica que coopera al desarrollo organizacional, logrando obtener personal idóneo y calificado, por lo tanto, es de suma importancia que se cuente con programas de capacitación, que pueda verse reflejado como una ventaja competitiva que les permita brindar un servicio de calidad. Con esta investigación se busca conocer el efecto en los colaboradores de la empresa PUMA CHILE S.P.A resaltando los procesos de inducción y capacitación, como elementos de gran importancia para el desarrollo integral de los colaboradores o empleados.