| dc.contributor.advisor | Sánchez Osorio, Carolina Iveth | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_bucaramanga | |
| dc.creator | Quiroga Pardo, Andrea Johana | |
| dc.creator | Galvis Duarte, Diana Carolina | |
| dc.creator | Garzón Vargas, Geidy Karolina | |
| dc.creator | Hernández González, Liliana | |
| dc.creator | Ariza Puentes, Wendy Lorena | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-29T15:41:40Z | |
| dc.date.available | 2021-11-29T15:41:40Z | |
| dc.date.created | 2021-09-04 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43586 | |
| dc.description.abstract | El talento humano, en una empresa es el principal pilar y el más importante, teniendo en cuenta que al asegurarse el crecimiento personal y profesional de los colaboradores también se aseguran los logros y los objetivos de la empresa.
La mejora en la calidad de vida de los trabajadores hace que el desempeño en sus funciones y tareas se dé una manera más competente y con más motivación, lo que conlleva a obtener unos resultados de sobrecumplimiento, generando también un ambiente laboral formidable y confiable para ambas partes.
La investigación busca proponer soluciones a la Administración Municipal de Cimitarra, de manera que se opte por ejecutar el programa de inducción y entrenamiento para el personal, aprobando su persistencia organizacional.
El objetivo de esta investigación es garantizar la estructura, diseño y puesta en marcha de un proceso de inducción y entrenamiento del personal administrativo optimo y eficiente en la Alcaldía Cimitarra Santander, que dé solución a una problemática presente en una entidad pública y que afecta el desempeño de los empleados administrativos de forma directa e indirecta.
Se presentará en un estudio con enfoque mixto, compilando datos numéricos y específicos para estudiar e integrar la investigación de manera cuantitativa y cualitativa. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Diseño y construcción del programa de inducción y entrenamiento para el personal administrativo de la Alcaldía municipal de Cimitarra, en el año 2021 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Talento | |
| dc.subject.keywords | Entrenamiento | |
| dc.subject.keywords | Inducción | |
| dc.subject.keywords | Personal | |
| dc.subject.keywords | Programa | |
| dc.description.abstractenglish | Human talent in a company is the main and most important pillar, taking into account that by ensuring the personal and professional growth of employees, the achievements and objectives of the company are also ensured.
The improvement in the quality of life of the workers makes the performance in their functions and tasks more competent and motivated, which leads to obtaining over-compliance results, also generating a formidable and reliable work environment for both parts.
The investigation seeks to propose solutions to the Municipal Administration of Cimitarra, so that it chooses to execute the induction and training program for the personnel, approving their organizational persistence.
The objective of this research is to guarantee the structure, design and implementation of a process of induction and training of optimal and efficient administrative staff in the Cimitarra Santander Mayor's Office, which provides a solution to a problem present in a public entity and that affects performance of administrative employees directly and indirectly.
It will be presented in a study with a mixed approach, compiling numerical and specific data to study and integrate the research in a quantitative and qualitative way. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
