| dc.contributor.advisor | Gutiérrez Amelines, Gloria Elena | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_barranquilla | |
| dc.creator | Bueno Rhenals, Diego Jose | |
| dc.creator | Lafaurie García, Jessica Fabiola | |
| dc.creator | Cueto Cabarcas, Yovanis Javier | |
| dc.creator | Martinleyes Forero, Malka Irina | |
| dc.creator | Vergara González, Karen Lorena | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-29T15:58:11Z | |
| dc.date.available | 2021-11-29T15:58:11Z | |
| dc.date.created | 2021-08-06 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43595 | |
| dc.description.abstract | La empresa Procaps S.A. nació en la ciudad de Barranquilla en el año 1977 como la
primera empresa en Latinoamérica en fabricar cápsulas blandas, cuenta con 4.222 empleados.
La razón por cuál se desarrolló este proyecto fue la insatisfacción de algunos empleados
de la organización a la hora de participar en convocatorias dentro de la compañía e identificar
cuáles son las falencias que se presentan al reclutar, seleccionar y promocionar el personal
interno de la organización Procaps S.A, así como la de establecer las estrategias que favorezcan
la gestión de conocimiento organizacional de la compañía.
Se debe entender al recurso humano como parte importante de una compañía y el gran
motor para alcanzar el crecimiento esperado y una mejor evolución dentro de los cambios que
presente cualquier entorno económico, de allí que se genere una preocupación y se destinen
esfuerzos para crear espacios para una retroalimentación constante de todas las partes y el
replanteamiento de nuevas estructuras organizacionales y metodologías de motivación desde el
área de RRHH. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Estrategias de comunicación para promocionar, reclutar y seleccionar personal interno en la organización Procaps S.A. | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Comunicación | |
| dc.subject.keywords | Medios de difusión | |
| dc.subject.keywords | Personal interno | |
| dc.subject.keywords | Reclutamiento | |
| dc.subject.keywords | Vacantes | |
| dc.description.abstractenglish | The Procaps S.A company was born in Barranquilla city in 1977 as the first company in
Latin America to manufacture soft capsules, it has 4,222 employees.
The reason of this project is developed was the dissatisfaction of some employees of the
organization at the time of participating in calls within the company and identifying which are
the shortcomings that arise when recruiting, selecting and promoting the internal staff of the
Procaps S.A organization, as well as establishing the strategies that favor the management of
organizational knowledge of the company.
Human resources must be understood as an important part of a company, a great engine
to achieve the expected growth and a better evolution within the changes of any economic
environment, hence the concern and efforts to create spaces for constant feedback from all
parties and the rethinking of new organizational structures and motivational methodologies from
the HR area. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |
