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    Propuesta para mejorar el clima organizacional en la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar para el segundo semestre del 2021

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    Date
    2021-11-15
    Author
    Arrieta Pacheco, Nadys
    Gualteros Blanco, Geovanny
    Laguna vega, Melva Marcela
    Pérez Zequeira, Dalila Patricia
    Reyes Rojas, Yurley Viviana
    Advisor
    Rodríguez Escamilla, Wilson

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta para mejorar el clima organizacional en la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar para el segundo semestre del 2021 AU - Arrieta Pacheco, Nadys AU - Gualteros Blanco, Geovanny AU - Laguna vega, Melva Marcela AU - Pérez Zequeira, Dalila Patricia AU - Reyes Rojas, Yurley Viviana Y1 - 2021-11-15 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43599 AB - El clima organizacional en una empresa es el impulso emocional y económico para que se pueden llevar cabo de manera satisfactoria las funciones que la misma empresa ha definido en su estructura orgánica. La presente investigación ilustrara las causas del mal clima organizacional que viene presentando la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar. Con base a lo anterior la empresa en mención ha creado una propuesta de mejora con el fin de contrarrestar este inconveniente que durante años ha debilitado sus operaciones y el rendimiento de sus trabajadores, y para ello se ha realizado una investigación a fondo de la situación, lo cual a través de la herramienta DOFA se conoció el diagnostico organizacional presente en ella y a su vez se diseñó una metodología de trabajo que pudiera darle solución a este problema. Donde se tomó una muestra de 8 trabajadores, correspondiente a la mitad del total de empleados que componen la empresa y que, a través de las técnicas de recolección de información como la encuesta, se tomó como mecanismo para medir el clima organizacional que presenta la empresa. ER - @misc{10596_43599, author = {Arrieta Pacheco Nadys and Gualteros Blanco Geovanny and Laguna vega Melva Marcela and Pérez Zequeira Dalila Patricia and Reyes Rojas Yurley Viviana}, title = {Propuesta para mejorar el clima organizacional en la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar para el segundo semestre del 2021}, year = {2021-11-15}, abstract = {El clima organizacional en una empresa es el impulso emocional y económico para que se pueden llevar cabo de manera satisfactoria las funciones que la misma empresa ha definido en su estructura orgánica. La presente investigación ilustrara las causas del mal clima organizacional que viene presentando la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar. Con base a lo anterior la empresa en mención ha creado una propuesta de mejora con el fin de contrarrestar este inconveniente que durante años ha debilitado sus operaciones y el rendimiento de sus trabajadores, y para ello se ha realizado una investigación a fondo de la situación, lo cual a través de la herramienta DOFA se conoció el diagnostico organizacional presente en ella y a su vez se diseñó una metodología de trabajo que pudiera darle solución a este problema. Donde se tomó una muestra de 8 trabajadores, correspondiente a la mitad del total de empleados que componen la empresa y que, a través de las técnicas de recolección de información como la encuesta, se tomó como mecanismo para medir el clima organizacional que presenta la empresa.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43599} }RT Generic T1 Propuesta para mejorar el clima organizacional en la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar para el segundo semestre del 2021 A1 Arrieta Pacheco, Nadys A1 Gualteros Blanco, Geovanny A1 Laguna vega, Melva Marcela A1 Pérez Zequeira, Dalila Patricia A1 Reyes Rojas, Yurley Viviana YR 2021-11-15 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43599 AB El clima organizacional en una empresa es el impulso emocional y económico para que se pueden llevar cabo de manera satisfactoria las funciones que la misma empresa ha definido en su estructura orgánica. La presente investigación ilustrara las causas del mal clima organizacional que viene presentando la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar. Con base a lo anterior la empresa en mención ha creado una propuesta de mejora con el fin de contrarrestar este inconveniente que durante años ha debilitado sus operaciones y el rendimiento de sus trabajadores, y para ello se ha realizado una investigación a fondo de la situación, lo cual a través de la herramienta DOFA se conoció el diagnostico organizacional presente en ella y a su vez se diseñó una metodología de trabajo que pudiera darle solución a este problema. Donde se tomó una muestra de 8 trabajadores, correspondiente a la mitad del total de empleados que componen la empresa y que, a través de las técnicas de recolección de información como la encuesta, se tomó como mecanismo para medir el clima organizacional que presenta la empresa. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Motivación, desmotivación, compensación económica, salario, rendimiento. Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_valledupar
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    El clima organizacional en una empresa es el impulso emocional y económico para que se pueden llevar cabo de manera satisfactoria las funciones que la misma empresa ha definido en su estructura orgánica. La presente investigación ilustrara las causas del mal clima organizacional que viene presentando la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar. Con base a lo anterior la empresa en mención ha creado una propuesta de mejora con el fin de contrarrestar este inconveniente que durante años ha debilitado sus operaciones y el rendimiento de sus trabajadores, y para ello se ha realizado una investigación a fondo de la situación, lo cual a través de la herramienta DOFA se conoció el diagnostico organizacional presente en ella y a su vez se diseñó una metodología de trabajo que pudiera darle solución a este problema. Donde se tomó una muestra de 8 trabajadores, correspondiente a la mitad del total de empleados que componen la empresa y que, a través de las técnicas de recolección de información como la encuesta, se tomó como mecanismo para medir el clima organizacional que presenta la empresa.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43599
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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