| dc.contributor.advisor | Rodríguez Escamilla, Wilson | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_valledupar | |
| dc.creator | Arrieta Pacheco, Nadys | |
| dc.creator | Gualteros Blanco, Geovanny | |
| dc.creator | Laguna vega, Melva Marcela | |
| dc.creator | Pérez Zequeira, Dalila Patricia | |
| dc.creator | Reyes Rojas, Yurley Viviana | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-29T16:04:04Z | |
| dc.date.available | 2021-11-29T16:04:04Z | |
| dc.date.created | 2021-11-15 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43599 | |
| dc.description.abstract | El clima organizacional en una empresa es el impulso emocional y económico para que se pueden llevar cabo de manera satisfactoria las funciones que la misma empresa ha definido en su estructura orgánica.
La presente investigación ilustrara las causas del mal clima organizacional que viene presentando la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar. Con base a lo anterior la empresa en mención ha creado una propuesta de mejora con el fin de contrarrestar este inconveniente que durante años ha debilitado sus operaciones y el rendimiento de sus trabajadores, y para ello se ha realizado una investigación a fondo de la situación, lo cual a través de la herramienta DOFA se conoció el diagnostico organizacional presente en ella y a su vez se diseñó una metodología de trabajo que pudiera darle solución a este problema. Donde se tomó una muestra de 8 trabajadores, correspondiente a la mitad del total de empleados que componen la empresa y que, a través de las técnicas de recolección de información como la encuesta, se tomó como mecanismo para medir el clima organizacional que presenta la empresa. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Propuesta para mejorar el clima organizacional en la empresa Sociedad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S del municipio de San Martin Cesar para el segundo semestre del 2021 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Motivación, desmotivación, compensación económica, salario, rendimiento. | |
| dc.description.abstractenglish | The organizational climate in a company is the emotional and economic impulse so that the functions that the same company has defined in its organic structure can be satisfactorily carried out.
This research will illustrate the causes of the bad organizational climate that the company Socieadad Agroindustrial Nuevo Milenio S.A.S from the municipality of San Martin Cesar has been presenting. Based on the above, the aforementioned company has implemented to create an improvement proposal in order to counteract this inconvenience that for years has weakened its operations and the performance of its workers, and for this a thorough investigation of the situation has been carried out. which through the SWOT tool, the organizational diagnosis present in it was known and in turn a work methodology was designed that could provide a solution to this problem. Where a sample of 8 workers was taken, corresponding to half of the total employees that make up the company and that, through information collection techniques such as the survey, was taken as a mechanism to measure the organizational climate that the company presents. | |
| dc.subject.category | Administración de empresas | |
