Análisis y propuesta de estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Finanzas Integrales BM
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Date
2021-11-26Author
Arias Olarte, Bibiana Marcela
Tamayo Galvis, Leidi Diana
Paez. Mayra Alejandra
Manrique, Reinaldo
Perez Rodriguez, Alejandro
Advisor
Cure Monroy, Munir FernandoCitación
Bibliographic managers
Regional / Country coverage
cead_-_josé_acevedo_y_gómezMetadata
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En el presente documento pretendemos identificar y proponer estrategitas que permitan mejorar el clima organización de la compañía Finanzas Integrales BM, el cual no ha sido medido y se desconoce el nivel de satisfacción actual. Mejorar el ambiente de trabajo tiene diferentes beneficios no solo para la empresa si no para el trabajador quien encontrara la motivación necesaria para trabajar por los objetivos de la compañía.
Después de analizar las tendencias del mercado y la literatura académica sobre la temática se decidió aplicar una metodología de investigación tipo descriptiva cuantitativa con una encuesta dirigida a los trabajadores de la compañía para poder identificar el estado actual del ambiente laboral y poder determinar la hoja de ruta que permita desarrollar estrategias y planes de acción para la mejora del clima organizacional.
Con los resultados obtenidos en la encuesta se logra entender los retos que tiene la empresa para mejorar el ambiente laboral. Desde la investigación se realizarán las propuestas correspondientes para que sean revisadas por las directivas de Finanzas Integrales BM, y en el caso en que sean favorables se puedan implementarlas, la cual podrá arrojar como resultado factores positivos, como lo son: la satisfacción del personal y condiciones físicas ambientales favorables, buena comunicación, trabajo en equipo, oportunidades de crecimiento y la autonomía que nos lleva a un liderazgo con compensación y motivación enriquecedora para dar cumplimiento a la misión y la visión de Finanzas Integrales BM.























