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    Análisis y propuesta de estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Finanzas Integrales BM

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    bmariaso.pdf (1.318Mb)
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    Date
    2021-11-26
    Author
    Arias Olarte, Bibiana Marcela
    Tamayo Galvis, Leidi Diana
    Paez. Mayra Alejandra
    Manrique, Reinaldo
    Perez Rodriguez, Alejandro
    Advisor
    Cure Monroy, Munir Fernando

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Análisis y propuesta de estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Finanzas Integrales BM AU - Arias Olarte, Bibiana Marcela AU - Tamayo Galvis, Leidi Diana AU - Paez. Mayra Alejandra AU - Manrique, Reinaldo AU - Perez Rodriguez, Alejandro Y1 - 2021-11-26 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43639 AB - En el presente documento pretendemos identificar y proponer estrategitas que permitan mejorar el clima organización de la compañía Finanzas Integrales BM, el cual no ha sido medido y se desconoce el nivel de satisfacción actual. Mejorar el ambiente de trabajo tiene diferentes beneficios no solo para la empresa si no para el trabajador quien encontrara la motivación necesaria para trabajar por los objetivos de la compañía. Después de analizar las tendencias del mercado y la literatura académica sobre la temática se decidió aplicar una metodología de investigación tipo descriptiva cuantitativa con una encuesta dirigida a los trabajadores de la compañía para poder identificar el estado actual del ambiente laboral y poder determinar la hoja de ruta que permita desarrollar estrategias y planes de acción para la mejora del clima organizacional. Con los resultados obtenidos en la encuesta se logra entender los retos que tiene la empresa para mejorar el ambiente laboral. Desde la investigación se realizarán las propuestas correspondientes para que sean revisadas por las directivas de Finanzas Integrales BM, y en el caso en que sean favorables se puedan implementarlas, la cual podrá arrojar como resultado factores positivos, como lo son: la satisfacción del personal y condiciones físicas ambientales favorables, buena comunicación, trabajo en equipo, oportunidades de crecimiento y la autonomía que nos lleva a un liderazgo con compensación y motivación enriquecedora para dar cumplimiento a la misión y la visión de Finanzas Integrales BM. ER - @misc{10596_43639, author = {Arias Olarte Bibiana Marcela and Tamayo Galvis Leidi Diana and Paez. Mayra Alejandra and Manrique Reinaldo and Perez Rodriguez Alejandro}, title = {Análisis y propuesta de estrategias para el mejoramiento del clima organizacional en la empresa Finanzas Integrales BM}, year = {2021-11-26}, abstract = {En el presente documento pretendemos identificar y proponer estrategitas que permitan mejorar el clima organización de la compañía Finanzas Integrales BM, el cual no ha sido medido y se desconoce el nivel de satisfacción actual. Mejorar el ambiente de trabajo tiene diferentes beneficios no solo para la empresa si no para el trabajador quien encontrara la motivación necesaria para trabajar por los objetivos de la compañía. Después de analizar las tendencias del mercado y la literatura académica sobre la temática se decidió aplicar una metodología de investigación tipo descriptiva cuantitativa con una encuesta dirigida a los trabajadores de la compañía para poder identificar el estado actual del ambiente laboral y poder determinar la hoja de ruta que permita desarrollar estrategias y planes de acción para la mejora del clima organizacional. Con los resultados obtenidos en la encuesta se logra entender los retos que tiene la empresa para mejorar el ambiente laboral. 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Con los resultados obtenidos en la encuesta se logra entender los retos que tiene la empresa para mejorar el ambiente laboral. Desde la investigación se realizarán las propuestas correspondientes para que sean revisadas por las directivas de Finanzas Integrales BM, y en el caso en que sean favorables se puedan implementarlas, la cual podrá arrojar como resultado factores positivos, como lo son: la satisfacción del personal y condiciones físicas ambientales favorables, buena comunicación, trabajo en equipo, oportunidades de crecimiento y la autonomía que nos lleva a un liderazgo con compensación y motivación enriquecedora para dar cumplimiento a la misión y la visión de Finanzas Integrales BM. OL Spanish (121)
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    Keywords
    ambiente laboral Google Scholar
    motivación Google Scholar
    rendimiento Google Scholar
    clima organizacional Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_acevedo_y_gómez
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    En el presente documento pretendemos identificar y proponer estrategitas que permitan mejorar el clima organización de la compañía Finanzas Integrales BM, el cual no ha sido medido y se desconoce el nivel de satisfacción actual. Mejorar el ambiente de trabajo tiene diferentes beneficios no solo para la empresa si no para el trabajador quien encontrara la motivación necesaria para trabajar por los objetivos de la compañía. Después de analizar las tendencias del mercado y la literatura académica sobre la temática se decidió aplicar una metodología de investigación tipo descriptiva cuantitativa con una encuesta dirigida a los trabajadores de la compañía para poder identificar el estado actual del ambiente laboral y poder determinar la hoja de ruta que permita desarrollar estrategias y planes de acción para la mejora del clima organizacional. Con los resultados obtenidos en la encuesta se logra entender los retos que tiene la empresa para mejorar el ambiente laboral. Desde la investigación se realizarán las propuestas correspondientes para que sean revisadas por las directivas de Finanzas Integrales BM, y en el caso en que sean favorables se puedan implementarlas, la cual podrá arrojar como resultado factores positivos, como lo son: la satisfacción del personal y condiciones físicas ambientales favorables, buena comunicación, trabajo en equipo, oportunidades de crecimiento y la autonomía que nos lleva a un liderazgo con compensación y motivación enriquecedora para dar cumplimiento a la misión y la visión de Finanzas Integrales BM.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Talento Humano
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43639
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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