Propuesta de mejoramiento para fortalecer la cultura organizacional en la empresa “Seguridad del Sur Ltda."

Abstract

En el presente trabajo de grado se toma como muestra de estudio la empresa Seguridad del Sur Ltda., donde se han identificado falencias en su cultura organizacinal, causadas principalmente por el poder y la autoridad, provocando rotación de personal y falta de sentido de pertenencia, así como desmotivación por parte del empleador con sus trabajadores. Se considera realizar un plan de mejoramiento donde se tenga en cuenta diferentes aspectos, que cambien la cultura organizacional, con enfoques hacia el cumplimiento de los objetivos de la empresa; principalmente basadas bajo políticas de bienestar, clima laboral, principios organizacionales, valores, etc., que demuestre sinergia entre todas sus áreas funcionales, donde el trabajo sea y brinde a sus empleados conocimiento y su disposición al momento de desempeñar sus actividades sea la mejor. El autoritarismo sólo provoca en el entorno laboral resistencia al cambio, confusión, critica, desviación o distracción de las actividades, desmotivación, atrasa procesos y retiro del personal. El proyecto se llevará a cabo mediante encuestas con el fin de medir el nivel de satisfacción del trabajador con la empresa; los resultados serán entregados mediante un informe, enfocados en mejorar la cultura organizacional, que busca crear ambientes de trabajo óptimos, haciendo la empresa más productiva y competitiva dentro del mercado.