Plan de mejoramiento del clima organizacional en la cooperativa cootregua ltda

Abstract

El contenido de este proyecto está fundamentado en el análisis de los factores que rodean el desarrollo de las actividades de los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito- Cootregua S.A.S, y la influencia que tienen para que exista un clima laboral adecuado en la empresa. Se hizo un enfoque en la importancia del talento humano, donde se analizaron las diferentes variables que inciden en la satisfacción personal y laboral de cada uno de los trabajadores de la Cooperativa, con el fin de poder tomar las decisiones pertinentes para el plan de mejora del Clima Laboral, logrando una identificación de los elementos que presentan una oportunidad de mejora en la motivación, desarrollo y crecimiento del talento humano. Para la identificación de las necesidades se aplicó una encuesta como método de investigación, con la cual se logró conocer la opinión de los trabajadores y así proponer algunas acciones o estrategias con las cuales incentivar la motivación y fidelidad. Si bien es cierto que las acciones pueden significar una inversión económica o pausa en la prestación de los servicios de la empresa, la recompensa se verá reflejada en el incremento de la productividad de los empleados. Cabe resaltar la importancia de encontrar un equilibrio en las posibilidades de compensación y la estabilidad de los procesos de la empresa, por lo que los principales planteamientos realizados por el grupo de trabajo son enfocados en el apoyo a la formación académica y realización personal, existiendo la posibilidad de que esta realización pueda verse recompensada en la incorporación de talento humano capacitado que fortalecerá a la empresa.