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    Capacitación y desarrollo laboral Hotel Monasterio Resort

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    Date
    2021-11-05
    Author
    Olave Soler, Nicolás Andrés
    Barrios Mendigaño, Lady Ginnette
    Sanabria Higuera, Marisol
    Calderon Romero, Monica Esperanza
    Torres Candía, Ada Carolina
    Advisor
    Duitama Castro, Gloria Nancy

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Capacitación y desarrollo laboral Hotel Monasterio Resort AU - Olave Soler, Nicolás Andrés AU - Barrios Mendigaño, Lady Ginnette AU - Sanabria Higuera, Marisol AU - Calderon Romero, Monica Esperanza AU - Torres Candía, Ada Carolina Y1 - 2021-11-05 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43806 AB - Este proyecto se lleva a cabo en el Hotel Monasterio Resort está ubicado en la ciudad de Girardot en la vía del Parque Bolívar, exactamente a 4,2 kilómetros antes de este, situado en la zona de playa de la ciudad. Este hotel se dedica a la comercialización de servicios de alojamiento, servicio de piscinas, alimentación, bebidas y un centro de bienestar para sus clientes o huéspedes. Este proyecto tiene como objetivo principal diseñar un programa de capacitación para el personal que labora en el Hotel, propuesta que busca convertirse en una herramienta fundamental para mejorar el servicio al cliente y su cultura de servicio, ya que será una oportunidad para reforzar y adquirir conocimientos útiles para mejorar el potencial intelectual y profesional de los trabajadores. El plan de desarrollo y capacitación laboral para el hotel Monasterio Resort, es un aspecto muy importante que debe ser aplicado a todo el personal para que se logren buenos resultados en cuanto al clima organizacional y el aumento del buen desempeño de cada uno de los empleados. Para esto se aplicó un enfoque cuantitativo-descriptivo por medio de encuestas, en el cual participaron 20 empleados del hotel, para reunir la recolección de datos y medir el nivel de conocimiento laboral del cual carecen de manera individual, con base a este análisis estadístico se podrá establecer patrones de comportamiento y probar teorías para descubrir más a fondo la falta de capacitación en el personal ER - @misc{10596_43806, author = {Olave Soler Nicolás Andrés and Barrios Mendigaño Lady Ginnette and Sanabria Higuera Marisol and Calderon Romero Monica Esperanza and Torres Candía Ada Carolina}, title = {Capacitación y desarrollo laboral Hotel Monasterio Resort}, year = {2021-11-05}, abstract = {Este proyecto se lleva a cabo en el Hotel Monasterio Resort está ubicado en la ciudad de Girardot en la vía del Parque Bolívar, exactamente a 4,2 kilómetros antes de este, situado en la zona de playa de la ciudad. 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    Keywords
    Hotel Google Scholar
    Covid-19 Google Scholar
    Personal Google Scholar
    Capacitación Google Scholar
    Encuesta Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_girardot
    Metadata
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    Description of the content
    Este proyecto se lleva a cabo en el Hotel Monasterio Resort está ubicado en la ciudad de Girardot en la vía del Parque Bolívar, exactamente a 4,2 kilómetros antes de este, situado en la zona de playa de la ciudad. Este hotel se dedica a la comercialización de servicios de alojamiento, servicio de piscinas, alimentación, bebidas y un centro de bienestar para sus clientes o huéspedes. Este proyecto tiene como objetivo principal diseñar un programa de capacitación para el personal que labora en el Hotel, propuesta que busca convertirse en una herramienta fundamental para mejorar el servicio al cliente y su cultura de servicio, ya que será una oportunidad para reforzar y adquirir conocimientos útiles para mejorar el potencial intelectual y profesional de los trabajadores. El plan de desarrollo y capacitación laboral para el hotel Monasterio Resort, es un aspecto muy importante que debe ser aplicado a todo el personal para que se logren buenos resultados en cuanto al clima organizacional y el aumento del buen desempeño de cada uno de los empleados. Para esto se aplicó un enfoque cuantitativo-descriptivo por medio de encuestas, en el cual participaron 20 empleados del hotel, para reunir la recolección de datos y medir el nivel de conocimiento laboral del cual carecen de manera individual, con base a este análisis estadístico se podrá establecer patrones de comportamiento y probar teorías para descubrir más a fondo la falta de capacitación en el personal
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43806
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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