Planteamiento de Estrategias para una adecuada Selección de Personal en la Empresa Salud Vida IPS de la Ciudad de Pasto para el año 2022

Abstract

El siguiente trabajo expone la problemática que está padeciendo la entidad Salud Vida IPS de la ciudad de Pasto en el año 2022, donde se ha visto perjudicada por la inadecuada selección de personal, trayendo como consecuencia la alta rotación de trabajadores. Es evidente, que al no estructurar de manera apropiada los perfiles laborales la prestación del servicio no es el más efectivo, provocando insatisfacción en las necesidades del usuario. El objetivo del proyecto de investigación es plantear estrategias para una adecuada selección de personal, y así de esta manera lograr elegir el personal más idóneo para el cumplimiento de cada área de la organización. La metodología empleada para la adquisición de información es la implementación de una encuesta dirigida a los trabajadores de la IPS, donde principalmente se orienta a un estudio descriptivo con enfoque cuantitativo. Los resultados que arroja la investigación se interpretan por medio de diagramas de torta, donde a través de su interpretación se logra determinar cómo ha sido el efecto de la rotación de personal en la empresa, dichos datos se examinan a través del análisis estadístico. Finalmente, la discusión de los datos obtenidos arroja las acciones y/o comportamientos que se deben modificar para realizar una correcta selección de personal, permitiendo mejorar la productividad y eficiencia de la IPS.