Análisis del clima organizacional en la microempresa depósito trilladora la 16

Abstract

El presente documento recopila un trabajo de investigación que analiza el clima organizacional en la microempresa denominada depósito trillador la 16, mediante el cual se verificará cómo el clima organizacional impacta en el desempeño y productividad de los colaboradores, identificando los factores negativos existentes, y así responder a la pregunta: ¿Cuáles son los factores que inciden en el clima organizacional de la microempresa depósito trillador la 16 y cómo incide en el desempeño y motivación de sus colaboradores? En el desarrollo de este trabajo ha sido necesario que se considere todos los aspectos importantes para que el clima organizacional de la empresa sea exitoso, y con esto se pueda optimizar costos, aumentar la motivación en los colaboradores, promover el liderazgo y lograr sentido de pertenencia en cada uno de los empleados. Un buen clima organizacional facilita un buen desempeño y aumenta la productividad, al tiempo que fomenta la participación del empleado para crear un comportamiento maduro y permite que se comprometa más con las responsabilidades y tareas laborales. nuestra investigación está enfocada en estudiar y analizar el clima organizacional de la empresa “depósito trillador la 16”, para ello se ha utilizado la encuesta como instrumento para conocer la percepción de los empleados, con esto será posible identificar algunas recomendaciones y luego darlas a conocer al gerente para ser analizadas, estudiadas y utilizadas para tomar decisiones respecto al clima organizacional, para permitir mejorarlo, optimizarlo y preservarlo en estas condiciones. Es muy importante entender que trabajar para mejorar el clima organizacional trae beneficios para toda la operación, no solo para los empleados, con esto el depósito trillador la 16, evolucionará y podrá mantener buenos resultados.