Medición y plan de mejoramiento del clima laboral de la Fundación de la Mujer Pda. Cáqueza

Bello Barriga, Dulce Xiomara; Santos Sangama, Luis Alberto; Chia Niño, Aura Fabiola; Cristancho Salomon, Luis Fernando; Esguerra Castro, Yury Paola

QRCode

View/Open

dxbellob.pdf (451.6Kb)

Date

2022-05-31

Author

Bello Barriga, Dulce Xiomara

Santos Sangama, Luis Alberto

Chia Niño, Aura Fabiola

Cristancho Salomon, Luis Fernando

Esguerra Castro, Yury Paola

Advisor

Baez Niño, Cristian

TY - GEN T1 - Medición y plan de mejoramiento del clima laboral de la Fundación de la Mujer Pda. Cáqueza AU - Bello Barriga, Dulce Xiomara AU - Santos Sangama, Luis Alberto AU - Chia Niño, Aura Fabiola AU - Cristancho Salomon, Luis Fernando AU - Esguerra Castro, Yury Paola Y1 - 2022-05-31 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49045 AB - El siguiente proyecto de investigación se realiza, con el fin de analizar el clima laboral en una de las oficinas de la entidad bancaria Fundación de la Mujer ubicada en Pda Cáqueza, dónde la finalidad principal, es realizar una medición y mejoramiento del plan del clima laboral que hay actualmente en esta sede de la entidad bancaria y su vez, lograr identificar los aspectos negativos, para que la oficina pueda obtener un desarrollo eficientemente en el sector económico brindándole servicio de calidad y atención de primera mano a cada uno de sus clientes. El método de investigación usado para el desarrollo de este informe, fue mediante la aplicación del método descriptivo; así mismo, se tiene en cuenta el análisis de cada metodología, pero al final se realiza la aplicación de la metodología descriptiva. Está metodología se basa en un diagrama de Causa y efecto donde se exponen de manera detallada el material e instrumento que le está dando pie al problema principal de la oficina. Finalmente, el proyecto de investigación expone los hallazgos encontrados dentro de la investigación realizada, como lo es la deficiencia en el desempeño dentro de la gestión del talento humano y nos permite conocer la percepción de los colaboradores involucrados sobre las condiciones actuales del clima laboral dentro de la sede del banco; adicional a esto, se plantean unos planes de acción acordes a las problemáticas evidenciadas que permitirán mejorar el ambiente laboral dentro de la sede y lograr el fortalecimiento de los grupos de trabajo. ER - @misc{10596_49045, author = {Bello Barriga Dulce Xiomara and Santos Sangama Luis Alberto and Chia Niño Aura Fabiola and Cristancho Salomon Luis Fernando and Esguerra Castro Yury Paola}, title = {Medición y plan de mejoramiento del clima laboral de la Fundación de la Mujer Pda. Cáqueza}, year = {2022-05-31}, abstract = {El siguiente proyecto de investigación se realiza, con el fin de analizar el clima laboral en una de las oficinas de la entidad bancaria Fundación de la Mujer ubicada en Pda Cáqueza, dónde la finalidad principal, es realizar una medición y mejoramiento del plan del clima laboral que hay actualmente en esta sede de la entidad bancaria y su vez, lograr identificar los aspectos negativos, para que la oficina pueda obtener un desarrollo eficientemente en el sector económico brindándole servicio de calidad y atención de primera mano a cada uno de sus clientes. El método de investigación usado para el desarrollo de este informe, fue mediante la aplicación del método descriptivo; así mismo, se tiene en cuenta el análisis de cada metodología, pero al final se realiza la aplicación de la metodología descriptiva. Está metodología se basa en un diagrama de Causa y efecto donde se exponen de manera detallada el material e instrumento que le está dando pie al problema principal de la oficina. Finalmente, el proyecto de investigación expone los hallazgos encontrados dentro de la investigación realizada, como lo es la deficiencia en el desempeño dentro de la gestión del talento humano y nos permite conocer la percepción de los colaboradores involucrados sobre las condiciones actuales del clima laboral dentro de la sede del banco; adicional a esto, se plantean unos planes de acción acordes a las problemáticas evidenciadas que permitirán mejorar el ambiente laboral dentro de la sede y lograr el fortalecimiento de los grupos de trabajo.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49045} }RT Generic T1 Medición y plan de mejoramiento del clima laboral de la Fundación de la Mujer Pda. Cáqueza A1 Bello Barriga, Dulce Xiomara A1 Santos Sangama, Luis Alberto A1 Chia Niño, Aura Fabiola A1 Cristancho Salomon, Luis Fernando A1 Esguerra Castro, Yury Paola YR 2022-05-31 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/49045 AB El siguiente proyecto de investigación se realiza, con el fin de analizar el clima laboral en una de las oficinas de la entidad bancaria Fundación de la Mujer ubicada en Pda Cáqueza, dónde la finalidad principal, es realizar una medición y mejoramiento del plan del clima laboral que hay actualmente en esta sede de la entidad bancaria y su vez, lograr identificar los aspectos negativos, para que la oficina pueda obtener un desarrollo eficientemente en el sector económico brindándole servicio de calidad y atención de primera mano a cada uno de sus clientes. El método de investigación usado para el desarrollo de este informe, fue mediante la aplicación del método descriptivo; así mismo, se tiene en cuenta el análisis de cada metodología, pero al final se realiza la aplicación de la metodología descriptiva. Está metodología se basa en un diagrama de Causa y efecto donde se exponen de manera detallada el material e instrumento que le está dando pie al problema principal de la oficina. Finalmente, el proyecto de investigación expone los hallazgos encontrados dentro de la investigación realizada, como lo es la deficiencia en el desempeño dentro de la gestión del talento humano y nos permite conocer la percepción de los colaboradores involucrados sobre las condiciones actuales del clima laboral dentro de la sede del banco; adicional a esto, se plantean unos planes de acción acordes a las problemáticas evidenciadas que permitirán mejorar el ambiente laboral dentro de la sede y lograr el fortalecimiento de los grupos de trabajo. OL Spanish (121)

Bibliographic managers

Refworks

Zotero / EndNote / Mendeley

BibTeX

CiteULike

Keywords

Clima laboral

Integración

Motivación

Gestion del talento humano

Recursos humanos

Regional / Country coverage

cead_-_josé_acevedo_y_gómez

Metadata

Show full item record

PDF Document

Description of the content

El siguiente proyecto de investigación se realiza, con el fin de analizar el clima laboral en una de las oficinas de la entidad bancaria Fundación de la Mujer ubicada en Pda Cáqueza, dónde la finalidad principal, es realizar una medición y mejoramiento del plan del clima laboral que hay actualmente en esta sede de la entidad bancaria y su vez, lograr identificar los aspectos negativos, para que la oficina pueda obtener un desarrollo eficientemente en el sector económico brindándole servicio de calidad y atención de primera mano a cada uno de sus clientes. El método de investigación usado para el desarrollo de este informe, fue mediante la aplicación del método descriptivo; así mismo, se tiene en cuenta el análisis de cada metodología, pero al final se realiza la aplicación de la metodología descriptiva. Está metodología se basa en un diagrama de Causa y efecto donde se exponen de manera detallada el material e instrumento que le está dando pie al problema principal de la oficina. Finalmente, el proyecto de investigación expone los hallazgos encontrados dentro de la investigación realizada, como lo es la deficiencia en el desempeño dentro de la gestión del talento humano y nos permite conocer la percepción de los colaboradores involucrados sobre las condiciones actuales del clima laboral dentro de la sede del banco; adicional a esto, se plantean unos planes de acción acordes a las problemáticas evidenciadas que permitirán mejorar el ambiente laboral dentro de la sede y lograr el fortalecimiento de los grupos de trabajo.