Diseño del proceso de evaluación y desempeño del personal administrativo y operativo para la empresa Avendaño Asociados SAS en la ciudad de Bucaramanga, en el año 2022

Abstract

Los procesos de la organización, la gestión administrativa, el desempeño y en general toda la organización requieren un seguimiento continuo en el logro de los objetivos, esto permitirá detectar a tiempo aquellas iniciativas, métodos, procesos y actividades que no están teniendo el resultado deseado y corregir aquellas fallas o errores que se encuentren, así como consolidar las buenas prácticas que se estén presentando. El proceso de evaluación se configura como una iniciativa para mejorar el desempeño de las labores del empleado y garantizar que se alcancen los objetivos que se ha marcado la organización. En el caso particular de este proyecto se busca que a través de la implementación del proceso de evaluación y desempeño de la empresa Avendaño Asociados SAS se mejoren los objetivos de competitividad en los diferentes mercados internacionales. La investigación busca proponer soluciones a través de la mejora continua en los procesos de fabricación con la optimización de tiempos y calidad del producto que se exporta, se espera aumentar la producción y mejorar las utilidades; y todo gracias a la evaluación organizada y ajustada a metodologías idóneas que se estructuró para la empresa, gracias al desarrollo de este proyecto. El objetivo de esta investigación es garantizar la estructura del proceso de evaluación y desempeño del personal administrativo y operativo de la fábrica de calzado Avendaño Asociados SAS. a través de un plan de concreción con diferentes niveles de la empresa generando resultados muy positivos en el desempeño individual y en general de la organización.