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    Factores internos que limitan el crecimiento de la empresa de calzados Meraky distribuciones.

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    ycguzmanc.pdf (703.9Kb)
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    Date
    2022-06-30
    Author
    Guzmán Carmona, Yensi Carolain
    Dávila Urueta, Javier Enrique
    Matute Navarro, Neifer Xavier
    Advisor
    Lorena Estrada, Yesica

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Factores internos que limitan el crecimiento de la empresa de calzados Meraky distribuciones. AU - Guzmán Carmona, Yensi Carolain AU - Dávila Urueta, Javier Enrique AU - Matute Navarro, Neifer Xavier Y1 - 2022-06-30 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50406 AB - El siguiente trabajo de investigación es un estudio basado en la cultura organizacional que se presenta en la Meraky Distribuciones ubicada en la Ciudad de Barranquilla, pero mantiene un mercado a nivel nacional, lo cual le abre la posibilidad de crecimiento y sostenimiento a lo largo del tiempo. Sin embargo, en lo que compete al área de gestión del talento humano, se presentan dificultades que influyen en ese crecimiento; por lo se busca identificar cuáles son las condiciones y situaciones que han causado un estancamiento para la organización y a la vez la desmotivación, la falta de trabajo en equipo y descuido en el sentido de pertenencia entre quienes hacen parte de ella, lo cual redunda tanto en el clima organizacional que se mantiene como en la productividad de la misma. Por lo que, basándose en una muestra de 23 personas, el objetivo de esta investigación cualitativa está en determinar de manera puntual los factores que limitan el crecimiento de la empresa, no solo a nivel interno, sino aquellos que externamente también pueden detener el avance de la empresa. Todo este proceso se realiza a través de encuestas, entrevistas, test y observaciones tanto a empleados como a clientes; al igual que observaciones directas en el servicio que se ofrece a quienes adquieren los productos; emitiendo finalmente las recomendaciones de acuerdo al análisis de los resultados obtenidos. Palabras Claves Gestión, productividad, motivación, crecimiento, organización ER - @misc{10596_50406, author = {Guzmán Carmona Yensi Carolain and Dávila Urueta Javier Enrique and Matute Navarro Neifer Xavier}, title = {Factores internos que limitan el crecimiento de la empresa de calzados Meraky distribuciones.}, year = {2022-06-30}, abstract = {El siguiente trabajo de investigación es un estudio basado en la cultura organizacional que se presenta en la Meraky Distribuciones ubicada en la Ciudad de Barranquilla, pero mantiene un mercado a nivel nacional, lo cual le abre la posibilidad de crecimiento y sostenimiento a lo largo del tiempo. 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    Zotero / EndNote / Mendeley
    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Gestión Google Scholar
    productividad Google Scholar
    motivación Google Scholar
    crecimiento Google Scholar
    organización Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_barranquilla
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    El siguiente trabajo de investigación es un estudio basado en la cultura organizacional que se presenta en la Meraky Distribuciones ubicada en la Ciudad de Barranquilla, pero mantiene un mercado a nivel nacional, lo cual le abre la posibilidad de crecimiento y sostenimiento a lo largo del tiempo. Sin embargo, en lo que compete al área de gestión del talento humano, se presentan dificultades que influyen en ese crecimiento; por lo se busca identificar cuáles son las condiciones y situaciones que han causado un estancamiento para la organización y a la vez la desmotivación, la falta de trabajo en equipo y descuido en el sentido de pertenencia entre quienes hacen parte de ella, lo cual redunda tanto en el clima organizacional que se mantiene como en la productividad de la misma. Por lo que, basándose en una muestra de 23 personas, el objetivo de esta investigación cualitativa está en determinar de manera puntual los factores que limitan el crecimiento de la empresa, no solo a nivel interno, sino aquellos que externamente también pueden detener el avance de la empresa. Todo este proceso se realiza a través de encuestas, entrevistas, test y observaciones tanto a empleados como a clientes; al igual que observaciones directas en el servicio que se ofrece a quienes adquieren los productos; emitiendo finalmente las recomendaciones de acuerdo al análisis de los resultados obtenidos. Palabras Claves Gestión, productividad, motivación, crecimiento, organización
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50406
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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