Análisis del clima organizacional de la Cooperativa de Transportes Cootransvilla LTDA del municipio de La Mesa Cundinamarca

Abstract

El clima organizacional, según Elton Mayo lo define, es “La atmosfera”, “El ambiente” o “clima laboral” al interior de una organización, que son determinados por la percepción que tiene cada colaborador de su entorno laboral, que, si bien puede considerarse subjetiva, se deriva de las variables propias de la constitución estatutaria y las políticas institucionales aplicadas o no por las directivas de dicha organización. Sobre esta base, se plantea el estudio y análisis investigativo de la empresa de transporte Cootransvilla Ltda, del Municipio de La Mesa Cundinamarca, con el fin de determinar si existen o no falencias de Clima Organizacional al interior de esta, para plantear así, las propuestas de mejora y, si es necesario, las rutas de acción en aras de generar el bienestar de las directivas, todos los colaboradores y los usuarios de los servicios prestados por la Cooperativa.