| dc.contributor.advisor | Rodriguez, Lida | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_pasto | |
| dc.creator | Rosero Solarte, Kelly Nayibi Janeth | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-22T14:22:59Z | |
| dc.date.available | 2022-07-22T14:22:59Z | |
| dc.date.created | 2022-07-18 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50591 | |
| dc.description | figuras, tablas | |
| dc.description.abstract | A medida que se realizó la implementación de la temática seleccionada se pudo analizar la importancia de la implementación adecuada de un plan de capacitación en las empresas favorece a nivel general todos los procesos, procedimientos y por ende el rendimiento general de su actividad, todo con el fin de mejorar las metas, se tiene en cuenta que dentro de una empresa su prioridad es brindar una comunicación clara e importante para que cada colaborador se apropie de la nueva metodología constante que la empresa decida llevar, el área encargada de capacitar al personal debe proponer cómo llevar a cabo las estrategias en toda la estructura organizativa.
La empresa Contactar seleccionada para el trabajo de grado, cuenta con estrategias para su implementación de nuevos procesos para convertirse en Banco, cabe recalcar que se renueva en todas las estrategias, procesos, procedimientos y sistemas TICS para esta nueva implementación y desarrollo de sus nuevas actividades, teniendo en cuenta que se debe volver a capacitar a todo el personal se selecciona a 3 oficinas de la ciudad de Pasto de la empresa Contactar para hacer el análisis de su plan de capacitación a todos sus colaboradores
Con el fin de obtener los resultados esperados de esta investigación o análisis se seleccionó la muestra y aplicaremos una investigación observacional descriptiva y cualitativa, porque aplicaremos herramientas como entrevista y encuesta con el fin de lograr verificar falencias y poder plantear estrategias factibles para que se logre una mejor capacitación general de su nuevo Core Bancario | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Análisis de la efectividad de planes de capacitación en la empresa Contactar | |
| dc.type | Proyecto de investigación | |
| dc.subject.keywords | Capacitación | |
| dc.description.abstractenglish | As the implementation of the selected theme was carried out, we can analyze that te importance of implementing an adequate training plan within companies generally favors all processes, procedures and therefore te general performance of its main activity, all In order to improve te goals, it is taken into account that within a company its priority is to provide clear and important communication so that each collaborator appropriates te new constant methodology that te company decides to carry out, te area in charge of training staff it must propose how to carry out te strategies throughout the organizational structure.
The Contact company selected for the degree work, has strategies for its implementation of new processes to become a Bank, it should be noted that it is renewed in all strategies, processes, procedures and ICT systems for this new implementation and development of its new activities , taking into account that all the personnel must be retrained, 3 offices of the company in the city of Pasto are selected Contact all their collaborators
To analyze their training plan In order to obtain the expected results of this research or analysis, the sample was selected and we will apply a descriptive and qualitative observational research, because we will apply tools such as interviews and surveys in order to verify shortcomings and be able to propose feasible strategies so that a better understanding is achieved. better overall training of your new Banking Core | |
| dc.subject.category | Administrativas | |