Diseñar la planificación del talento humano en la constructora escala urbana C&C SAS ubicada en la ciudad de Acacias -Meta

Abstract

El presente trabajo de grado es una investigación sobre la planificación del talento humano en materia de desarrollo en el área de recursos humanos de la Constructora Escala Urbana C&C SAS, por lo tanto, se crearon los perfiles de cargo junto con el respectivo manual de funciones para cada uno de los cargos administrativos y operativos que tiene la empresa de obra civil. El proyecto inicia con el análisis documental de la empresa frente al área de recursos humanos y normas de coordinación de los cargos, posteriormente se crean unos formatos de perfiles de cargo, funciones y compromisos para todos los oficios de la constructora, todo esto mediante la debida recopilación de información de campo con el responsable de las obras de construcción, para constatar dicha información se evidencio con el registro fotográfico. Finalmente, con la creación del manual de funciones y procedimiento de selección de reclutamiento se avala que cada uno de los colaboradores se ciñe a la información recolectada y plasmada en el documento, logrando así la interacción de un correcto procedimiento selección de reclutamiento que permita mitigar falencias operacionales o administrativas frente a cada una de las necesidades de la empresa y con ello mejorar en materia de tiempo y demás recursos económicos, humanos y materiales que conlleva dicho proceso.