| dc.contributor.advisor | Villalba Salgado, Tony | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_barranquilla | |
| dc.creator | Moncada Galvis, Nancy | |
| dc.creator | Velaides Gulloso, Yudis María | |
| dc.creator | González Cervera, Dianit Eliana | |
| dc.creator | Cuadrado Julio, Juan David | |
| dc.creator | Ortiz Ferreira, Jesús Darío | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-13T21:01:57Z | |
| dc.date.available | 2022-12-13T21:01:57Z | |
| dc.date.created | 2022-12-01 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53349 | |
| dc.description | N/A | |
| dc.description.abstract | El objetivo central del documento es determinar la problemática que está afectando el proceso de selección de personal en la empresa AMFAC LABORATORIO SAS, para colocar en marcha el análisis del planteamiento del problema es necesario identificar como se está llevando el proceso y la causa real de la problemática, de esta manera se puede determinar el efecto que está causando y buscar soluciones rápidas que impacten positivamente y que de manera significativa apoye el mejoramiento continuo del proceso selección de personal. Para tal objetivo utilizaremos el ciclo PHVA que facilite en encontrar respuestas claras y objetivas para cumplir con lo planteado e ir desglosando punto por punto y justificando la solución. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Análisis del proceso de selección de personal y propuesta de mejora en la validación de referencias y aplicación de pruebas psicotécnicas para la empresa amfac laboratorio sas | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Idóneo | |
| dc.subject.keywords | Candidatos | |
| dc.subject.keywords | Puesto de Trabajo | |
| dc.description.abstractenglish | The main objective of the document is to determine the problem that is affecting the personnel selection process in the company AMFAC LABORATORIO SAS, to implement the analysis of the problem it is necessary to identify how the process is being carried out and the real cause of the problem, in this way we can determine the effect it is causing and seek quick solutions that impact positively and significantly support the continuous improvement of the personnel selection process. For this purpose we will use the PHVA cycle that facilitates finding clear and objective answers to meet the proposed and go breaking down point by point and justifying the solution. | |
| dc.subject.category | Administración de empresas | |
