Identificación de factores que promueven la rotación del personal y planteamiento de estrategias para disminuir el retiro de empleados en la empresa Almacenes Paraíso

Abstract

El presente proyecto pretende contribuir con una situación que se presenta en Almacenes Paraíso S.A, en el tema de rotación de su personal, el cual puede darse por diferentes motivos; de hecho la rotación de personal puede clasificarse de dos maneras voluntaria o involuntaria. Almacenes Paraíso S.A es una empresa que cuenta con más de 500 empleados en sus diferentes puntos, por ende se presentan falencias en este tema, comúnmente se observa por medio de redes sociales y anuncios en los diferentes puntos de venta con convocatorias de trabajo, pero pocas veces se sabe el porque esta disponible las plazas ofrecidas. Lo que se pretende es identificar la o las causas por las cuales se genera la rotación de personal en esta empresa, teniendo en cuenta su capacidad y participación en el mercado por medio de una encuesta u otras técnicas que se realizo la investigación de la situación que presenta tan importante empresa.