La influencia que posee el trabajo en casa como resultado en la calidad de vida del entorno laboral, para los trabajadores de mercadeo del Banco de Occidente de la ciudad de Cali

Abstract

Mediante el reciente trabajo se pretende proponer soluciones a la problemática como a los interrogantes proyectados para esta actividad, por medio de la cual se procura construir las soluciones y mejoras a la influencia que posee el trabajo en casa como resultado para la calidad de vida del entorno laboral en los trabajadores de mercadeo del Banco de Occidente de la ciudad de Cali, para la cual será formada mediante el estudio de hipótesis, metodologías y técnicas que expresen las posibles perspectivas y necesidades de nuestra comunidad caleña en la cual se localizará para dar continuidad a este proyecto investigativo. Posteriormente ejecutar la recolección de información por medio de la elaboración de una encuesta a los empleados del Banco de Occidente del área de mercadeo de la sucursal, donde se busca tener un punto de garantía más amplio en el desarrollo de esta investigación. Es por ello, que para lograrlo es necesario implementar para este proyecto un tipo de investigación a nivel cuantitativa desde una metodología descriptiva que ayudará a identificar y puntualizar en la conducta de los diferentes empleados, al utilizar como técnica de recolección de información; y mencionada anteriormente la encuesta, al tener como promedio tentativo una muestra probabilística a 51empleados en un periodo investigativo basados en el año 2022, enfocados en modeladores y directrices para el mejoramiento de los procesos del área de recursos humanos.