Factores influyentes en el clima organizacional de la clínica Urocaq

Abstract

El clima organizacional se reconoce como un elemento importante en el crecimiento empresarial, ya que es clave para el cumplimiento de objetivos y actividades necesarias para la empresa. En este trabajo queremos hacer un estudio del clima organizacional de la Empresa Clínica UROCAQ, puesto que en esta se viene mostrando comportamientos y factores que alteran el clima laboral generando que los colaboradores no realicen adecuadamente sus actividades, para así poder conocer cuáles son las razones por las cuales este afectado. En el estudio que se realizó a la organización se asentara en un Modelo de Desarrollo de Clima organizacional donde se utilizaran el método analítico y sintético; el primero se basa en especificar los elementos de los fenómenos presentados mediante la revisión de cada uno por separado, para así determinar la relación que hay; el segundo método se basa en analizar los aspectos teóricos, todo esto para ayudar en la mejora de las relaciones de los colaboradores.