Caracterización de las Causas de Dificultad y Análisis sobre el Proceso de Cultura Organizacional del Banco BBVA en la Oficina de Sogamoso Boyacá
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Date
2022-12-08Author
Alexander Mesa Galán
Sandra Milena Cabrera Cruz
Jenny Paola Lizarazo Rengifo
Natalia Andrea Silva Becerra
Nancy Lucero Vargas Fonseca
Advisor
Alba Lucia Álvarez VergaraCitación
Bibliographic managers
Regional / Country coverage
cead_-_SogamosoMetadata
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Para explicar la cultura organizacional del banco de BBVA se realizará una investigación representativa mediante el estudio de información y documentos como los informes de generación de valor social porque se busca llegar a conocer las situaciones, costumbres mediante la descripción exacta de eventos y procedimientos.
BBVA será el mejor banco gracias a su cultura organizacional la cual se centra en brindar bienestar a los empleados y mejorar su calidad de vida, en tomarle el pulso constantemente al clima organizacional para detectar a tiempo los errores y hacer las mejoras necesarias, también a su filosofía de servicio al cliente y su obsesión por la calidad. Por último, al compromiso que siente.
El banco BBVA debe ajustar las reglas de trabajo de tal forma que se pueda contar con unas condiciones y un ambiente laboral que genere una estadía mucho más agradable que hasta ahora e impedir que el empleado sienta como una carga pesada ir a laborar.























