| dc.contributor.advisor | Romero, Adriana Maribel | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_ibagué | |
| dc.creator | Polania Martos, Xiomara | |
| dc.creator | Diaz Ordoñez, Darlyn | |
| dc.creator | Monrroy, Luisa Fernanda | |
| dc.creator | Osorio Cardozo, Anayibe | |
| dc.creator | Cárdenas Gutiérrez, Carlos Andres | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-08T13:46:42Z | |
| dc.date.available | 2023-02-08T13:46:42Z | |
| dc.date.created | 2022-11-24 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54329 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de grado, es una investigación que trata sobre cómo implementar en la empresa INGSA, un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo acompañado de técnicas modernas de gerencia del talento humano como primera medida, la obligatoriedad para formular y ejecutar una política interna de promoción y prevención de riesgos para así mitigar la problemática que está afectando la integridad física, psicológica y moral de los empleados de acuerdo a la norma ISO 45001. La metodología de investigación que utilizamos para el desarrollo de este trabajo es la cuantitativa ya que, con la ayuda de herramientas informáticas, estadísticas y matemáticas se obtienen una serie de datos y resultados que nos permiten realizar un análisis más preciso.
Con la realización de las encuestas que se realizaron a los empleados de la empresa INGSA S.A., se obtuvo resultados muy significativos para la investigación, teniendo en cuenta que se identificaron las falencias que presenta la empresa respecto al sistema de seguridad y salud en el trabajo, y lo importante y prioritario que es implementar en el menor tiempo posible los correctivos necesarios, teniendo en cuenta que en esta empresa realizan actividades de alto riesgo (eléctrico). | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo adecuado según la normatividad vigente en la empresa INGSA en Florencia Caquetá 2022 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Talento humano | |
| dc.subject.keywords | Sistema de gestión | |
| dc.subject.keywords | Seguridad | |
| dc.subject.keywords | Salud | |
| dc.subject.keywords | Política interna | |
| dc.subject.keywords | Alto riesgo | |
| dc.description.abstractenglish | This degree work is a research on how to implement in the company INGSA, a management system of safety and health at work accompanied by modern techniques of human talent management as a first step, the mandatory formulation and implementation of an internal policy of promotion and risk prevention in order to mitigate the problems that are affecting the physical, moral and psychological integrity of employees according to ISO 45001. The research methodology we used for the development of this work is quantitative because, with the help of computer tools, statistics and mathematics, we obtain a series of data and results that allow us to perform a more accurate analysis.
With the realization of the surveys that were conducted to the employees of the company INGSA S.A., very significant results were obtained for the research, taking into account that the shortcomings that the company has regarding the safety and health system at work were identified, and how important and a priority it is to implement in the shortest possible time the necessary corrective measures, taking into account that in this company they perform high risk activities (electrical). | |
| dc.subject.category | Salud ocupacional | |
| dc.subject.category | Administración | |
