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    Planificacion del talento humano empresa academia capacitar

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    sgarcia.pdf (569.7Kb)
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    Date
    2023-02-14
    Author
    Avendaño, Gladys
    Garcia Montoya, Sirley Johana
    Advisor
    Jimenez, Carlos

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Planificacion del talento humano empresa academia capacitar AU - Avendaño, Gladys AU - Garcia Montoya, Sirley Johana Y1 - 2023-02-14 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54682 AB - El presente proyecto está dirigido a la planificación de gestión del talento humano de la empresa ACADEMIA CAPACITAR, donde el desarrollo del talento humano es de gran importancia debido a que es el eje fundamental para el desempeño de las actividades en todas las organizaciones, ya que en la actualidad, han tomado en cuenta el rol del factor humano en pro de la productividad y hoy se presta mayor atención al talento humano, aspecto que en otros tiempos ha sido descuidado por la gerencia, conllevando a un clima organizacional no acorde a los requerimientos que el presente lo exige, por tanto se hace necesario e indispensable que los responsables de la gestión del factor humano en las empresas establezcan mecanismos idóneos que puedan apreciar la actuación de los trabajadores, tendente a reconocer un desempeño sobresaliente, en donde uno de los componentes de esta evaluación es poder valorizar el trabajo que realiza el talento humano en las empresas. ER - @misc{10596_54682, author = {Avendaño Gladys and Garcia Montoya Sirley Johana}, title = {Planificacion del talento humano empresa academia capacitar}, year = {2023-02-14}, abstract = {El presente proyecto está dirigido a la planificación de gestión del talento humano de la empresa ACADEMIA CAPACITAR, donde el desarrollo del talento humano es de gran importancia debido a que es el eje fundamental para el desempeño de las actividades en todas las organizaciones, ya que en la actualidad, han tomado en cuenta el rol del factor humano en pro de la productividad y hoy se presta mayor atención al talento humano, aspecto que en otros tiempos ha sido descuidado por la gerencia, conllevando a un clima organizacional no acorde a los requerimientos que el presente lo exige, por tanto se hace necesario e indispensable que los responsables de la gestión del factor humano en las empresas establezcan mecanismos idóneos que puedan apreciar la actuación de los trabajadores, tendente a reconocer un desempeño sobresaliente, en donde uno de los componentes de esta evaluación es poder valorizar el trabajo que realiza el talento humano en las empresas.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54682} }RT Generic T1 Planificacion del talento humano empresa academia capacitar A1 Avendaño, Gladys A1 Garcia Montoya, Sirley Johana YR 2023-02-14 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54682 AB El presente proyecto está dirigido a la planificación de gestión del talento humano de la empresa ACADEMIA CAPACITAR, donde el desarrollo del talento humano es de gran importancia debido a que es el eje fundamental para el desempeño de las actividades en todas las organizaciones, ya que en la actualidad, han tomado en cuenta el rol del factor humano en pro de la productividad y hoy se presta mayor atención al talento humano, aspecto que en otros tiempos ha sido descuidado por la gerencia, conllevando a un clima organizacional no acorde a los requerimientos que el presente lo exige, por tanto se hace necesario e indispensable que los responsables de la gestión del factor humano en las empresas establezcan mecanismos idóneos que puedan apreciar la actuación de los trabajadores, tendente a reconocer un desempeño sobresaliente, en donde uno de los componentes de esta evaluación es poder valorizar el trabajo que realiza el talento humano en las empresas. OL Spanish (121)
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    CiteULike
    Keywords
    Ambiente de trabajo, empleados, desempeño, gestion Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_medellín
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    El presente proyecto está dirigido a la planificación de gestión del talento humano de la empresa ACADEMIA CAPACITAR, donde el desarrollo del talento humano es de gran importancia debido a que es el eje fundamental para el desempeño de las actividades en todas las organizaciones, ya que en la actualidad, han tomado en cuenta el rol del factor humano en pro de la productividad y hoy se presta mayor atención al talento humano, aspecto que en otros tiempos ha sido descuidado por la gerencia, conllevando a un clima organizacional no acorde a los requerimientos que el presente lo exige, por tanto se hace necesario e indispensable que los responsables de la gestión del factor humano en las empresas establezcan mecanismos idóneos que puedan apreciar la actuación de los trabajadores, tendente a reconocer un desempeño sobresaliente, en donde uno de los componentes de esta evaluación es poder valorizar el trabajo que realiza el talento humano en las empresas.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Gestion Humana
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54682
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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