Propuesta de un modelo de capacitación para el talento humano de la empresa artecumare para fortalecer su gestión organizativa y empresarial

Abstract

Debido a la falta de desarrollo que presenta la comunidad indígena del municipio de Cumaribo en el departamento del Vichada, y la falta de capacitación en técnicas de elaboración de artesanías, se desarrolla el presente proyecto con el objetivo de proponer un modelo de capacitación para la empresa Artecumare, siendo esta quien acoge a la mayoría de artesanos de dicha región. El proyecto de investigación pretende determinar por qué las artesanías de la empresa Artecumare no han sido comercializadas ni exportadas a otros países. Se recolecta o indaga sobre la perspectiva existente en estas comunidades indígenas dado que son fuente primaria en la elaboración de dichas artesanías. Así mismo, se establece que el principal tema en el presente trabajo es la falta de capacitación para los artesanos ya que esto conlleva a disminuir las ventas en la empresa, disminuir o no cumplir con los objetivos planteados, puesto que, un personal que no esté completamente capacitado para el desarrollo de sus tareas, tiene como consecuencia el estancamiento de las empresas. Para la investigación se estableció un estudio descriptivo con enfoque cualitativo y cuantitativo, mixta, por medio de una encuesta con una muestra de 15 empleados directos de la empresa Artecumare, este análisis nos permite poder interpretar los datos estadísticos, teniendo en cuenta la muestra representativa y así obtener la interpretación de los resultados. La finalidad de esta investigación es diseñar un modelo de capacitación para el talento humano de la empresa Artecumare para fortalecer su gestión organizativa y empresarial.