Diseño de un plan de mejora al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST de la empresa Petroandamios S.A.S ubicada en la ciudad de Cúcuta Norte de Santander.
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Data
2023-05-15Autor
Gutiérrez Prieto, Rafael Fernando
González Orozco, Yorley Alexandra
Herrera Carrillo, Eric Alejandro
Pabón Suarez, Gloria Isbelia
Flechas Peñaranda, Andersson
Orientador
Vargas Vargas, Sandra PatriciaCitación
Gestores bibliográficos
Palavras-chave
Cobertura regional / nacional
udr_-_CúcutaMetadata
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Descrição do conteúdo
Este proyecto tuvo como propósito diseñar un plan de mejora al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa Petroandamios Services S.A.S ubicada en la Ciudad de Cúcuta - Norte de Santander, se presenta como un proyecto factible, diseñando un instrumento de recolección de información, identificando así, posible causas de los accidentes laborares que se han presentado en la organización, para luego poder estudiar y compilar esta información y finalmente formular un plan de mejora que sea efectivo para reducir al máximo nivel la accidentalidad laboral, este proyecto de para la creación de un plan de mejora, se llevó a cabo bajo el eje metodológico central, en la aplicación del ciclo PHVA, donde todo el proceso se inicia con un diagnóstico que permite evidenciar el nivel de cumplimiento de los requisitos mínimos legales exigidos por la normatividad colombiana en su momento (la Resolución 1111 de 2017). Esta empresa presenta bajo la Administradora de riesgos laborales (ARL) un riesgo nivel V, lo que involucra tener un alto nivel de riesgo en accidentalidad, de esta manera mediante la metodología aplicada, se inició con una visita a las instalaciones de la organización; mediante la exploración directa, entrevistas y aplicación de un cuestionario de preguntas vía Google, y realizar un análisis de la información, arrojando resultados alertadores que demostraron que primero no se está cumpliendo los requisitos mínimos legales exigidos por la normativa colombiana, también se ha evidenciado la No existencia de un coordinador de SG-SST, y la No presencia de un plan de seguridad con las medidas de prevención y control que deben adoptarse para los trabajadores de la organización, por lo que es critica la situación legal y laboral de ambas partes, en ...























